双下肢肌力二级并不能直接认定完全丧失劳动能力，是否构成完全丧失劳动能力需结合具体鉴定标准和医学评估综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 劳动能力鉴定的基本标准

根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），劳动能力鉴定需综合评估身体功能损伤程度、日常生活活动能力、工作能力受限情况等。其中，“完全丧失劳动能力”通常指因伤残导致无法从事任何工作，包括简单体力劳动或脑力劳动。
双下肢肌力二级（肌肉力量极弱，仅能抗重力完成关节活动，无法对抗阻力）虽表明下肢功能严重受损，但需进一步评估：

• 是否影响上肢、躯干功能；
  
• 是否需依赖轮椅、拐杖等辅助器具；
  
• 是否保留部分生活自理能力（如进食、穿衣）；
  
• 是否可能从事轻体力或坐姿工作（如操作电脑、电话客服）。
  

若仅双下肢肌力二级，但上肢功能正常且能完成部分工作，可能被鉴定为“大部分丧失劳动能力”而非“完全丧失”。

2. 医学评估的关键作用

劳动能力鉴定需以医学检查为基础，包括：

• 肌力测试：明确双下肢肌力等级及分布范围；
  
• 功能评估：测试站立、行走、上下楼梯等能力；
  
• 并发症检查：如是否存在关节僵硬、肌肉萎缩、疼痛等影响功能的因素；
  
• 辅助器具需求：是否需轮椅、假肢等改善功能。
  

示例：若患者双下肢肌力二级但能借助轮椅移动，且上肢功能正常，可能被认定为“部分丧失劳动能力”；若同时存在严重脊柱损伤导致无法坐立，则可能构成“完全丧失”。

3. 鉴定流程的严谨性

劳动能力鉴定需通过法定程序：

1. 申请：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出；
   
2. 材料提交：包括工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历等；
   
3. 专家鉴定：由医学、法学等领域专家组成鉴定组，结合临床检查和资料综合评定；
   
4. 结论出具：鉴定委员会根据专家意见作出结论，并告知申请方复议或诉讼权利。
   

提示：鉴定结论具有法律效力，若对结果有异议，可在收到结论15日内申请再次鉴定。

4. 法律后果与赔偿依据

若被鉴定为“完全丧失劳动能力”：

• 工伤保险待遇：享受一次性伤残补助金（27个月本人工资）、伤残津贴（按月支付，为本人工资的90%）；
  
• 护理依赖：若需长期护理，可申请生活护理费（按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理分档支付）；
  
• 退休待遇：达到退休年龄后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇（不足部分由工伤保险基金补足）。
  

若未被认定为完全丧失：则根据实际伤残等级（如五级、六级）享受相应待遇，待遇标准低于完全丧失。

5. 实务建议

1. 及时申请鉴定：工伤发生后需在30日内由单位申请工伤认定，1年内由职工或近亲属申请；认定后尽快申请劳动能力鉴定。
   
2. 全面准备材料：提供完整病历、检查报告、康复记录等，突出双下肢功能受限对生活和工作的影响。
   
3. 咨询专业律师：若对鉴定流程或结果有疑问，可委托律师协助申请复议或参与诉讼，维护合法权益。
   

总结：双下肢肌力二级是重要参考指标，但“完全丧失劳动能力”需结合整体功能、工作能力及医学评估综合判定。建议尽快启动鉴定程序，并依据结论主张相应赔偿。如有进一步疑问，可直接向我咨询。