结论：小公司当监事有年龄下限要求，即必须年满18周岁并具有完全民事行为能力，但对年龄上限没有明确的法律规定。

详细分析：

1. 年龄下限要求：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，担任公司监事的自然人需年满18周岁，并具备完全民事行为能力。这是因为监事需要独立进行民事活动，并对自己的行为及其后果承担相应的法律责任。例如，一个17岁的未成年人，尽管可能具备一定的工作能力，但由于其尚未达到法定成年年龄，不具备完全民事行为能力，因此不能担任公司监事。

2. 年龄上限规定：

   • 与年龄下限不同，法律并未对监事的年龄上限做出明确规定。这意味着，只要监事保持正常的履职能力和精神状态，能够胜任监督公司经营管理活动的职责，无论其年龄大小，均符合法律规定。例如，一个70岁的老人，如果其心智正常、身体健康，且具备丰富的管理经验和良好的职业道德，那么他完全有能力担任公司监事。

3. 其他限制情形：

   • 除了年龄相关的民事行为能力要求外，《中华人民共和国公司法》还规定了其他不得担任公司董事、监事、高级管理人员的情形。这些情形包括但不限于：因贪污、贿赂等犯罪被判处刑罚且执行期满未逾五年；担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；以及个人所负数额较大的债务到期未清偿等。这些规定同样适用于监事职位的候选人。

4. 实际操作中的考量：

   • 尽管法律未对年龄上限设限，但在实际操作中，公司可能会根据业务需要、工作环境以及监事个人的身体状况和工作能力等因素，对监事的年龄进行内部规定或考量。例如，对于需要高强度工作或有特定身体条件要求的岗位，公司可能会倾向于选择年龄适中、精力充沛的监事。然而，这种内部规定或考量并不能作为拒绝符合法定条件的候选人担任监事的合法理由。

建议：

• 如果您或您认识的人有意担任公司监事，请确保满足法定年龄要求（即年满18周岁并具有完全民事行为能力），并检查是否存在其他禁止任职的情形。
• 在选择监事时，公司应综合考虑候选人的年龄、身体状况、工作能力等多方面因素，确保监事队伍的稳定性和有效性。
• 如果您在担任监事过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。