若公司上市时财务总监简历造假，不涉及财务造假，其处罚需分情况讨论，具体如下：
行政责任层面
- 监管措施：根据《首次公开发行股票并上市管理办法》等相关规定，若财务总监简历造假行为被监管机构（如证监会）发现，监管机构可对其采取监管谈话、出具警示函等监管措施。这些措施旨在警示和教育相关责任人，促使其纠正不当行为。
- 市场禁入：在情节严重的情况下，如造假行为对上市进程或投资者决策产生了实质性影响，监管机构可能依据《证券市场禁入规定》，对财务总监采取市场禁入措施。市场禁入期限根据情节轻重，可分为3年至5年，甚至终身市场禁入。这意味着财务总监在禁入期间内不得从事证券业务或担任上市公司董事、监事、高级管理人员职务。
民事责任层面
- 赔偿损失：如果财务总监的简历造假行为导致公司或投资者遭受损失，如因造假行为导致公司上市失败或股价下跌，投资者有权依据《民法典》等相关法律规定，要求财务总监承担赔偿责任。赔偿范围通常包括直接经济损失和合理的维权费用。
- 信用惩戒：简历造假行为还可能对财务总监的个人信用造成负面影响。在信用体系日益完善的背景下，这种负面影响可能波及其职业生涯的多个方面，如求职、晋升等。
刑事责任层面（虽不直接涉及财务造假，但需注意潜在风险）
- 一般情况：单纯的简历造假行为，在不涉及财务造假或其他严重违法行为的情况下，通常不构成刑事犯罪。因此，财务总监一般不会因此承担刑事责任。
- 特殊情况：然而，如果财务总监的简历造假行为与其他违法行为（如欺诈发行、内幕交易等）相结合，且情节严重到触犯刑法的程度，那么其可能面临刑事指控和相应的刑罚。但这种情况较为罕见，且需具体案件具体分析。