个体经营并不属于职务。以下从几个方面进行详细解释：

1. 定义上的区别：

   • 个体经营：通常指的是个人或家庭为单位，依法经核准登记，从事工商业经营的活动。它强调的是经营活动的独立性和个体性，即由个人或家庭自主经营、自负盈亏。
   • 职务：则是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称，它通常与组织内的层级结构、职责分配和权力关系相关联。职务更多地体现的是一种组织内的角色和职责，而非独立的经营活动。

2. 法律关系的不同：

   • 个体经营：在法律上，个体经营者通常被视为独立的法律主体，他们需要依法办理工商登记，取得营业执照，并承担相应的法律责任。个体经营者的经营活动受法律保护，同时也需要遵守相关法律法规。
   • 职务：则通常与组织内的劳动关系相关联。职务的履行往往受到组织规章制度的约束，职务行为的后果也通常由组织承担（当然，在职务行为违法或违规的情况下，个人也可能需要承担相应的法律责任）。

3. 实际运作中的差异：

   • 个体经营：个体经营者通常拥有较大的经营自主权，他们可以根据自己的意愿和市场情况来决定经营策略、产品种类、价格等。同时，他们也需要独自承担经营风险，如市场风险、财务风险等。
   • 职务：则往往需要在组织设定的框架内行事，职务的履行需要遵循组织的规章制度和决策程序。职务行为的后果也通常由组织来承担，个人在职务行为中主要承担的是执行和管理的责任。

建议：

• 如果你正在考虑从事个体经营，建议详细了解相关的法律法规和政策，确保自己的经营活动合法合规。
• 如果你在组织内担任某个职务，建议明确自己的职责和权限，遵守组织的规章制度，确保职务行为的合法性和合规性。

可能产生的法律后果：

• 对于个体经营者来说，如果违反相关法律法规，可能会面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任等法律后果。
• 对于职务行为来说，如果职务行为违法或违规，个人可能需要承担相应的法律责任，如赔偿损失、接受行政处罚等。同时，组织也可能因职务行为的违法或违规而面临法律风险。

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