若劳动仲裁后公司账户没钱，可采取以下措施来尽可能保障自身权益：

1. 申请强制执行：

   • 在获得劳动仲裁的胜诉裁决后，若公司未在规定期限内履行支付义务，劳动者有权向人民法院申请强制执行。
   • 法院在受理强制执行申请后，会依法对公司财产进行查封、扣押、冻结或拍卖等措施，以强制公司履行支付义务。
   • 即使公司账户当前没钱，法院也会对公司其他财产进行调查，包括但不限于房产、车辆、设备等，并依法进行处置。

2. 追加被执行人：

   • 如果公司为一人有限责任公司，且股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产，劳动者可以申请追加股东为被执行人，要求股东对公司债务承担连带责任。
   • 若公司存在未实缴出资的股东，劳动者在特定条件下也可以申请追加该股东为被执行人，要求其在未实缴出资范围内对公司债务承担责任。

3. 关注公司动态，及时申请恢复执行：

   • 在强制执行过程中，若发现公司有新的财产线索或账户有钱款进入，劳动者应及时向法院提供，并申请恢复执行。
   • 法院会根据新的财产线索，重新启动执行程序，对公司的财产进行处置，以保障劳动者的权益。

4. 考虑公司破产程序：

   • 如果公司确实资不抵债，无法清偿到期债务，劳动者可以向法院申请公司破产。
   • 在破产程序中，公司的财产将由法院指定的管理人进行清算和分配，劳动者作为债权人，有权按照法定顺序参与分配。

5. 寻求其他救济途径：

   • 除了上述法律途径外，劳动者还可以考虑与公司进行协商，寻求和解或分期付款等解决方案。
   • 若公司存在恶意逃避债务的行为，劳动者还可以向相关部门举报，寻求行政或刑事处罚等救济措施。

在处理此类问题时，劳动者需注意以下几点：

• 及时行动：在获得仲裁裁决后，应尽快向法院申请强制执行，以免错过最佳时机。
• 保留证据：妥善保管与劳动争议相关的所有证据，包括劳动合同、工资单、仲裁裁决书等，以备不时之需。
• 关注公司动态：密切关注公司的经营状况和财产变动情况，及时向法院提供新的财产线索。
• 咨询专业人士：在处理复杂的劳动争议和执行问题时，建议咨询有经验的律师或法律专业人士，以确保自身权益得到充分保障。