关于“在学校打架是否会被开除”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
学校规章制度的角度：
- 每所学校都有自己的规章制度，这些制度中通常会明确规定学生打架等违纪行为的处理方式。
- 如果学校的规章制度中明确规定了打架行为将导致开除，且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么学校在符合程序要求的情况下，是有权开除打架的学生的。
- 但如果学校的规章制度中没有明确规定，或者规定较为模糊，那么学校在处理时就需要更加谨慎，不能随意开除学生。
法律法规的角度：
- 根据我国的教育法律法规，学校对学生有管理和教育的职责，但同时也需要保障学生的合法权益。
- 开除学生是一种严厉的处分措施，通常适用于学生严重违反校规校纪或法律法规的情况。
- 如果打架行为并未造成严重后果，或者学生属于初犯、偶犯，且事后能够积极认错、赔偿损失等，那么学校在考虑开除时就需要更加慎重，避免侵犯学生的合法权益。
具体情节和后果的角度：
- 打架的具体情节，如是否使用凶器、是否造成人员伤亡等，以及打架的后果，如是否引发社会关注、是否对学校声誉造成损害等，都会影响学校对打架学生的处理方式。
- 如果打架行为情节严重、后果恶劣，那么学校为了维护校园秩序和保障其他学生的安全，可能会考虑开除打架的学生。
- 但如果打架行为情节较轻、后果不严重，且学生能够积极改正错误，那么学校可能会选择给予警告、记过等较轻的处分。
给你的建议：
- 如果你或你身边的人在学校打架了，首先不要惊慌失措，要冷静分析打架的具体情节和后果。
- 及时与学校沟通，了解学校的规章制度和处理方式，积极配合学校的调查和处理工作。
- 如果认为学校的处理方式不公正或侵犯了自己的合法权益，可以向学校的相关部门或上级教育主管部门进行申诉或投诉。
最后需要强调的是，无论在学校还是社会中，打架都是不可取的行为。它不仅可能对自己和他人造成身体上的伤害，还可能引发一系列的法律问题和后果。因此，我们应该时刻保持冷静和理智，通过和平、合理的方式解决矛盾和纠纷。如果你还有其他关于劳动工伤或其他法律领域的问题，欢迎直接向我咨询。