您好，关于您提出的“试用期离职是否会有离职证明”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

试用期离职，您同样有权获得离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，无论劳动者是否处于试用期，只要与用人单位解除了或终止了劳动关系，用人单位都有义务出具解除或终止劳动合同的书面证明，也就是我们通常所说的离职证明。

离职证明的内容：离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等信息。这些信息对于您未来求职或办理相关手续都是非常重要的。

用人单位的义务：用人单位不仅需要在解除或终止劳动合同时出具离职证明，还需要在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位的法定义务，必须履行。

如果用人单位拒开离职证明：如果用人单位违反规定未向您出具离职证明，您可以向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令其改正。如果因此给您造成了损害，您还可以要求用人单位承担赔偿责任。

试用期离职的流程：在试用期内，如果您想要离职，只需要提前三日以书面形式通知用人单位即可，无需经得用人单位的批准。通知后，您可以按照双方约定办理工作交接，并等待用人单位出具离职证明。

综上所述，试用期离职时，您完全有权获得离职证明，并且用人单位有义务在解除或终止劳动合同时为您出具。如果用人单位拒绝出具或拖延出具，您可以采取相应的法律措施来维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。