您好，关于“人事能否查到逾期”的问题，这主要取决于逾期的具体性质以及人事部门所具备的查询权限和渠道。

首先，如果逾期指的是拖欠农民工工资等劳动报酬的逾期情况，并且已经达到了被人力资源社会保障行政部门认定为失信联合惩戒对象的程度，那么人事部门在特定情况下是有可能查到的。根据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，人力资源社会保障行政部门会负责失信联合惩戒名单的管理工作，包括列入、公开信息、信用修复等。这些失信联合惩戒名单信息会被共享至同级信用信息共享平台，供相关部门作为实施联合惩戒的依据。因此，如果用人单位或其相关责任人员被列入了失信联合惩戒名单，人事部门在具备相应查询权限的情况下，是有可能通过信用信息共享平台查询到这一信息的。

然而，如果逾期并非指拖欠农民工工资等劳动报酬的情况，或者虽然逾期但并未被认定为失信联合惩戒对象，那么人事部门通常就无法直接通过官方渠道查询到这一信息。在这种情况下，人事部门可能会通过其他途径进行了解，比如与相关人员进行沟通、查看相关记录等，但这已经超出了官方查询的范畴。

另外，值得注意的是，即使人事部门能够查询到逾期信息，也必须严格遵守相关法律法规和保密规定，确保个人信息的安全和隐私。人力资源社会保障行政部门及其工作人员在实施失信联合惩戒名单管理过程中知悉的个人隐私等信息，应当依法依规予以保密。

综上所述，人事部门能否查到逾期信息取决于逾期的具体性质、是否被认定为失信联合惩戒对象以及人事部门所具备的查询权限和渠道。如果您对具体情况有疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。