劳务中介对中介人资质确实有要求，具体要求如下：

1. 法律法规的明确规定
   根据《就业促进法》《就业服务与就业管理规定》等法律法规，劳务中介机构（职业中介机构）必须依法设立，并取得人力资源服务许可证。这是开展劳务中介业务的基本资质门槛，未取得许可的机构不得从事职业中介活动。

2. 中介从业人员的资质要求

   • 一般要求：中介机构的工作人员需具备基本的法律意识、职业道德和业务能力，能够为求职者和用人单位提供合法合规的服务。
     
   • 专业资质（部分场景）：若中介机构涉及特殊行业（如涉外劳务、高端人才引进等），可能要求从业人员具备相关领域的专业资质（如外语能力、行业认证等），但法律未统一规定所有中介人员必须持证上岗。

3. 合规运营的附加条件

   • 注册资金与场所：中介机构需有与业务规模相适应的固定场所和注册资金（具体标准由地方规定）。
     
   • 制度要求：需建立服务台账、信息审查制度等，确保求职者信息真实、用人单位合法。
     
   • 禁止行为：不得扣押证件、收取押金、提供虚假信息等，否则可能面临行政处罚或刑事责任。

风险提示：若中介机构或从业人员无资质运营，可能导致：

• 行政处罚（如罚款、吊销许可证）；
  
• 民事赔偿（如因虚假信息导致求职者损失）；
  
• 刑事责任（如涉嫌诈骗、拐卖人口等严重违法行为）。

建议：无论是求职者还是用人单位，选择劳务中介时，务必核查其是否持有合法资质，并保留相关合同、收费凭证等证据。若遇到纠纷，可直接向我咨询具体维权方案。