企业安全负责人和企业安全总监可以是同一个人，但具体是否可行需结合企业实际情况、内部规章制度以及相关法律法规来综合判断。以下从几个方面进行详细分析：

1. 岗位职责角度：

   • 企业安全负责人通常负责企业整体的安全管理工作，包括制定安全政策、监督安全措施的执行、处理安全事故等。
   • 企业安全总监则可能更侧重于安全管理的战略规划、风险评估、以及与其他部门的协调合作等方面。
   • 如果企业规模较小，或者安全管理工作的复杂性和专业性要求不高，那么一个人同时担任这两个角色是可行的，只要其能够全面履行两个岗位的职责。

2. 企业内部规章制度角度：

   • 不同企业可能有不同的内部规章制度，对安全负责人和安全总监的职责划分、任职条件等可能有具体规定。
   • 在某些企业中，可能明确规定安全负责人和安全总监不能为同一人，以确保安全管理的独立性和客观性。
   • 因此，在决定是否让一个人同时担任这两个角色时，需要仔细审查企业的内部规章制度。

3. 相关法律法规角度：

   • 目前，并没有明确的法律法规禁止企业安全负责人和企业安全总监为同一人。
   • 但是，如果企业属于特定行业（如化工、矿山等），可能受到行业安全监管规定的约束，需要遵守更严格的安全管理要求。
   • 在这些情况下，即使法律法规没有明确禁止，企业也可能出于安全管理的考虑，选择让不同的人分别担任安全负责人和安全总监。

4. 实际操作性角度：

   • 从实际操作性来看，一个人同时担任两个角色可能会面临时间分配、精力分散等问题。
   • 安全管理工作需要高度的责任心和专注度，如果一个人同时承担过多职责，可能会影响其履行职责的效果。
   • 因此，在决定是否让一个人同时担任这两个角色时，还需要考虑其实际操作性。

建议：

• 在决定是否让企业安全负责人和企业安全总监为同一人时，企业应综合考虑岗位职责、内部规章制度、相关法律法规以及实际操作性等因素。
• 如果企业规模较小或安全管理要求不高，且内部规章制度允许，那么一个人同时担任这两个角色是可行的。
• 如果企业规模较大或属于特定行业，或者内部规章制度有明确规定，那么企业应选择不同的人分别担任安全负责人和安全总监，以确保安全管理的有效性和独立性。

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