看守所犯人打架，民警可能违反的纪律主要取决于其具体行为及后果，以下从不同角度进行分析：

1. 未履行监管职责：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国看守所条例》及相关规定，看守所民警有责任维护监管秩序，确保在押人员的安全。若民警在犯人打架时未及时制止，或未采取有效措施防止事态扩大，可能构成未履行监管职责。
   • 后果：民警可能因此受到行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职等，具体处分程度取决于事态的严重性和民警的过错程度。

2. 滥用职权或玩忽职守：

   • 法律依据：若民警在处理犯人打架事件时，存在滥用职权（如偏袒某一方、使用不当手段等）或玩忽职守（如疏忽大意、未尽到应有的注意义务等）的行为，可能触犯相关法律法规。
   • 后果：滥用职权或玩忽职守的民警可能面临更严重的行政处分，甚至可能构成犯罪，如滥用职权罪或玩忽职守罪，依法追究刑事责任。

3. 违反执法程序：

   • 法律依据：在处理犯人打架等突发事件时，民警应遵循一定的执法程序，如及时报告、调查取证、依法处理等。若民警违反这些程序，可能构成程序违法。
   • 后果：程序违法的民警可能受到内部纪律处分，同时，其处理结果也可能因程序违法而被撤销或变更。

4. 侵犯在押人员合法权益：

   • 法律依据：在押人员虽因犯罪被羁押，但仍享有基本的合法权益，如人身安全、健康权等。若民警在处理犯人打架事件时，侵犯了在押人员的这些权益，可能构成违法。
   • 后果：侵犯在押人员合法权益的民警可能面临法律责任，包括行政处分和民事赔偿等。同时，其行为也可能受到社会舆论的谴责。

针对看守所犯人打架事件，民警应采取的正确措施包括：

• 立即制止打架行为，防止事态扩大；
• 及时报告上级，并按照规定进行调查取证；
• 根据调查结果，依法对涉事在押人员进行处理；
• 加强监管，防止类似事件再次发生。

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