国企花钱买岗位是严重违法的行为。以下从多个角度为你详细分析：

一、违法违规性分析

1. 破坏公平竞争原则

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》，劳动者享有平等就业和自主择业的权利。国企在招聘时，应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。花钱买岗位的行为，无疑剥夺了其他求职者公平竞争的机会，这与法律所维护的公平就业环境是背道而驰的。

2. 可能涉及行贿受贿犯罪

   • 如果求职者通过给予财物来谋取工作岗位，且数额达到一定标准，根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条的规定，这就构成了行贿罪。
   • 同时，国企中从事公务的人员属于国家工作人员。如果相关招聘人员收受求职者的财物，并利用职务便利为其谋取工作岗位，那么根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定，这就构成了受贿罪。

3. 违反国有企业管理规定

   • 国有企业有严格的招聘制度和流程，旨在确保招聘到合适的人才。花钱买岗位的行为，明显违反了这些规定，属于违规操作。相关责任人可能面临企业内部的纪律处分，包括警告、记过、撤职甚至开除等。

二、法律后果

1. 对行贿者和受贿者的刑事处罚

   • 行贿罪的量刑标准根据情节轻重，从五年以下有期徒刑或拘役并处罚金，到十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产不等。
   • 受贿罪的处罚则依据受贿所得数额及情节，依照贪污罪的规定处罚，同样严厉。

2. 对违规录用人员的处理

   • 一旦花钱买岗位的行为被发现，违规录用的人员将被取消录用资格。如果已经入职，也将被解除劳动合同，并可能面临进一步的法律责任。

三、正确做法与建议

1. 国企应严格遵循合法招聘原则

   • 国企在招聘过程中，应严格遵守公开、公平、公正的原则，确保招聘过程的透明度和公正性。这不仅是法律的要求，也是企业社会责任的体现。

2. 求职者应守法自律

   • 求职者应通过自身努力和实力去争取工作机会，拒绝任何非法手段获取职位的诱惑。只有凭借真才实学，才能在职场中立足并发展。

3. 积极举报违法行为

   • 如果发现有人试图通过非法手段获取国企工作职位，应及时向有关部门举报。这不仅是维护自身权益的行为，也是共同维护社会公平和正义的责任。

综上所述，国企花钱买岗位是严重的违法行为，不仅破坏了公平竞争原则，还可能涉及刑事犯罪。因此，无论是国企还是求职者，都应严格遵守法律法规，确保招聘和求职过程的合法性和公正性。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。