在我国法律框架下，夫妻之间挣得多的一方并不必然在离婚时多分财产，财产分割的核心原则是“均等分割为主，照顾特殊情形为辅”。以下从不同角度展开说明：

1. 法定财产制下的分割原则

根据《民法典》第1062条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，原则上属于夫妻共同财产，离婚时由双方均等分割。法律并未将收入高低作为分割比例的直接依据，而是强调“共同共有”的平等属性。例如：

• 若一方月收入10万元，另一方月收入1万元，但双方均未对财产作出特殊约定，则离婚时仍可能按50%比例分割共同财产（如存款、房产等）。

2. 例外情形：多分财产的法定理由

若存在以下情形，法院可能酌情调整分割比例，但与收入高低无直接关联：

• 一方隐藏、转移、变卖财产：如通过虚假转账、私藏收入等方式损害对方权益，可少分或不分（《民法典》第1092条）。
• 一方生活困难：如离婚后无住房、丧失劳动能力等，法院可能判决多分财产或提供经济帮助（《民法典》第1090条）。
• 一方对家庭贡献较大：包括抚育子女、照料老人、协助另一方工作等，可主张多分（《民法典》第1088条）。但此处的“贡献”需结合具体付出，而非单纯收入高低。

3. 约定财产制下的分割规则

若夫妻通过书面协议（如婚前或婚内财产协议）约定财产归属，则按约定处理。例如：

• 双方可约定“各自收入归各自所有”，此时挣得多的一方无需向对方分割财产；
• 也可约定“收入差额部分按比例分配”，但需明确协议内容并符合法律规定。

4. 实务建议

• 保留收入证据：若主张多分财产，需提供银行流水、工资单等证明对方收入或转移财产的证据。
• 关注家庭贡献：若长期承担家务、抚育子女等，可主张“经济补偿”或“多分财产”。
• 谨慎签订协议：若选择约定财产制，建议咨询律师确保协议合法有效，避免因条款模糊引发纠纷。

总结：收入高低本身不是多分财产的直接依据，法律更注重保护弱势方、惩罚过错方，并尊重夫妻双方的财产约定。如有具体案件细节，可进一步向我咨询，我会结合证据和法律条款为您分析。