行政警告是否会影响政审，需根据具体情况及政审要求来判断。以下是对此问题的详细分析：

一、行政警告的性质与影响

1. 性质：行政警告是行政处罚的一种轻微形式，主要针对轻微违法行为，旨在提醒和告诫违法者，促使其改正行为。它不属于刑事处罚，通常不会记录到个人档案中作为长期负面记录，但可能在某些特定场合下被视为一个考量因素。

2. 影响范围：行政警告主要对被处分人本人在职务晋升、评优评先等方面产生影响。在一般情况下，这种处分不会直接波及到家庭成员，包括子女的政审。

二、政审的关注点与标准

1. 关注点：政审主要关注个人的政治立场、道德品质、遵纪守法情况以及是否有犯罪记录等严重违法违纪行为。对于行政警告这种轻微处分，政审机关通常不会将其视为重点考量范围。

2. 标准差异：然而，政审标准因岗位和组织而异。对于某些特殊岗位或组织（如公务员、军队、涉及国家安全的重要领域等），政审可能更加严格，涉及家庭成员的政治背景和品行表现。在这种情况下，行政警告可能会被视为申请人纪律意识的一个方面，从而受到一定关注。

三、不同情况下的具体影响

1. 一般不影响政审的情况：

   • 普通岗位政审：对于报考一般的公务员岗位、事业单位岗位或国有企业工作时，行政警告处分不属于严重问题范畴，因此在普通政审中一般不会成为阻碍。
   • 警告已解除且表现良好：如果行政警告已按规定期限解除，且申请人在此期间表现良好，没有再次违法违纪行为，那么通常不会影响政审结果。
   • 警告事由轻微且与岗位要求无关：如因轻微违纪（如会议迟到）受到的警告，且与所报考或应聘岗位职责无直接关联，对政审影响较小。

2. 可能影响政审的情况：

   • 公职类岗位政审：对于公务员录用政审或事业单位重要岗位政审，由于这些岗位对人员的政治素质和纪律要求较高，行政警告即使已解除，也可能被视为存在一定的纪律风险，从而受到一定关注。
   • 特定行业或领域政审：如金融、教育、医疗等行业，对从业人员的职业道德和纪律规范有严格要求。在这些行业的政审中，行政警告可能会被视为申请人纪律意识不足的一个表现，从而影响政审结果。
   • 警告事由严重或与岗位直接相关：如果行政警告的事由较为严重（如贪污受贿、滥用职权等），或者与所报考或应聘的岗位职责有直接关联，那么政审机关可能会对此进行重点关注和审查，甚至可能影响政审结果。

四、实际操作建议

1. 提前了解政审要求：在面对政审时，应提前了解政审的具体要求和标准，包括是否涉及家庭成员的政审内容、对行政警告等轻微处分的态度等。

2. 准备相关材料说明情况：如曾受过行政警告处分，应准备相关材料说明情况，包括处分的具体原因、后续改正措施及表现等。这些材料可以在政审时提供给审查机关，以便他们更全面地了解你的情况。

3. 保持良好表现：在行政警告处分期间及解除后，应保持良好的表现，遵守法律法规和规章制度，避免再次违法违纪行为的发生。这有助于在政审时展示你的纪律意识和改正态度。

综上所述，行政警告对政审的影响并非绝对，而是需根据具体情况及政审要求来判断。在面对政审时，应充分了解相关规定和标准，并做好充分准备。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。