被判处缓刑的退休人员的处分决定，通常需要结合其原工作单位的规定、缓刑的法律后果以及退休人员的特殊身份来综合撰写。以下是一个基本的撰写框架和要点，供您参考：
一、处分决定的基本结构
- 标题：明确标出“关于XXX（姓名）的处分决定”。
- 正文：
- 开头部分：简要介绍被处分人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、原工作单位及职务等。
- 事实部分：详细阐述被处分人因何事被判处缓刑，包括犯罪事实、判决结果及缓刑期限等。
- 处分依据：说明处分决定的法律依据和单位规定，如《中华人民共和国刑法》中关于缓刑的规定，以及单位内部的纪律处分条例等。
- 处分内容：明确写出对被处分人的具体处分措施，如开除公职、降低退休待遇、取消荣誉称号等。需注意的是，对于退休人员，通常不会直接开除公职，但可能会根据其犯罪情节和单位规定，采取降低退休待遇、取消相关福利等措施。
- 执行期限：如果处分有执行期限，应明确写出。
- 申诉权利：告知被处分人有权在规定期限内提出申诉或复议。
- 结尾部分：由处分决定机关或单位负责人签名，并加盖公章，注明作出处分决定的日期。
二、撰写要点
- 事实清楚，证据确凿：在撰写处分决定时，必须确保所依据的事实清楚，证据确凿。这包括被处分人的犯罪事实、判决结果以及缓刑期限等，都应有相应的法律文书或证据材料作为支撑。
- 法律依据充分：处分决定必须依据明确的法律规定和单位规定作出。对于退休人员被判处缓刑的情况，应重点引用《中华人民共和国刑法》中关于缓刑的规定，以及单位内部的纪律处分条例等相关规定。
- 处分措施适当：在确定处分措施时，应充分考虑被处分人的犯罪情节、社会危害程度以及其退休人员的特殊身份。处分措施应既体现法律的严肃性，又兼顾人文关怀，避免过度严厉或过于宽松。
- 程序合法合规：撰写处分决定时，必须遵循合法的程序。这包括事先告知被处分人其权利与义务、听取其陈述与申辩、经过集体讨论决定等程序要求。
三、示例
关于XXX的处分决定
XXX，男，XX岁，原XX单位XX职务，于XXXX年XX月因犯XX罪被XX人民法院判处有期徒刑X年，缓刑X年。
根据《中华人民共和国刑法》第XX条之规定，以及本单位《纪律处分条例》第XX条之规定，经本单位集体讨论决定，对XXX作出如下处分：
- 取消其XX荣誉称号；
- 降低其退休待遇，自处分决定生效之日起，按XX标准发放退休金；
- 本处分决定自作出之日起生效，执行期限为X年。
如对本处分决定不服，XXX可在收到本决定之日起XX日内向本单位提出申诉或复议。
XX单位（盖章）
负责人（签名）：XXX
XXXX年XX月XX日
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此在撰写处分决定时，应根据实际情况进行灵活调整。如果您在撰写过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。