老婆有吸毒史，一般情况下不会直接影响老公在机场的工作，但具体是否产生影响还需根据老公的工作性质、机场的相关规定以及吸毒史的具体情况来综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、工作性质与机场规定
普通岗位：
- 如果老公在机场从事的是普通岗位，如行政、后勤、销售等，这些岗位通常不会对员工的家庭背景进行严格的审查，尤其是配偶的吸毒史。
- 机场作为用人单位，主要关注的是员工本人的工作能力、职业素养和是否符合岗位需求，而非其家庭成员的过往行为。
安全敏感岗位：
- 如果老公在机场从事的是安全敏感岗位，如安检、空管、机务等，这些岗位对员工的背景审查可能更为严格。
- 机场可能会要求员工提供无犯罪记录证明，甚至可能进行更深入的背景调查，包括家庭成员的情况。但即便如此，配偶的吸毒史也不一定直接导致员工失去工作资格，除非该吸毒史与员工的个人行为或职业道德有直接关联，或者机场有明确规定禁止有此类家庭背景的员工从事相关岗位。
二、吸毒史的具体情况
已戒毒且无复吸：
- 如果老婆的吸毒史已经过去很久，且她已经成功戒毒并无复吸记录，那么这种情况对老公工作的影响可能会相对较小。
- 机场在审查时，可能会更注重员工本人的表现和当前状况，而非其家庭成员的过往历史。
近期吸毒或仍在吸毒：
- 如果老婆近期有吸毒行为或仍在吸毒，这可能会引发机场对员工家庭稳定性和个人品行的担忧。
- 在这种情况下，机场可能会认为员工可能受到家庭因素的影响，从而对其工作表现产生负面影响。但即便如此，也需要机场有明确的规章制度作为依据，才能对员工采取相应的措施。
三、法律建议
了解机场规定：
- 老公可以首先了解机场的相关规定和政策，特别是关于员工背景审查的部分，以明确自己的工作是否受到配偶吸毒史的影响。
保持良好沟通：
- 如果机场对老公的背景有疑问或要求提供更多信息，老公应积极与机场沟通，解释清楚情况，并提供必要的证明材料。
寻求法律帮助：
- 如果老公认为机场的处理方式不合理或侵犯了其合法权益，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。
总结来说，老婆有吸毒史并不一定会直接影响老公在机场的工作，但具体是否产生影响还需根据多种因素来综合判断。如果有任何疑问或担忧，建议老公直接向机场相关部门咨询，或向我咨询具体的法律问题。