结论：即使对方有工伤保险，您仍可能需要支付误工费，但具体是否需要支付及支付金额需结合实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 工伤保险与误工费的关系
   工伤保险是用人单位为员工缴纳的社会保险，主要覆盖医疗费、伤残补助等费用，但误工费（即因伤无法工作导致的收入损失）通常不属于工伤保险的直接赔付范围。根据《工伤保险条例》，工伤保险主要补偿员工因工受伤的医疗费用和伤残津贴，而误工期间的工资损失一般由用人单位按原工资福利按月支付（即“停工留薪期工资”），但这属于用人单位与员工之间的劳动关系范畴，与您作为侵权方的赔偿责任是独立的法律关系。

2. 您作为侵权方的赔偿责任
   根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、误工减少的收入等合理费用。因此，无论对方是否有工伤保险，您作为事故责任方，均需赔偿对方因事故导致的实际误工损失。例如，若对方因伤住院10天无法工作，您需赔偿这10天的工资损失（需对方提供工资流水、纳税证明等证据）。

3. 工伤保险可能间接影响赔偿金额
   如果对方已通过工伤保险获得部分补偿（如用人单位支付了停工留薪期工资），您在赔偿时可能需扣除这部分已获补偿的金额，避免对方“双重获益”。但需注意：

   • 若工伤保险未覆盖全部误工损失（如用人单位未足额支付工资），您仍需补足差额；
     
   • 若对方因伤导致长期误工（如伤残导致无法工作），工伤保险中的伤残津贴与您的误工费赔偿可能并行存在，需具体计算。

4. 实务建议

   • 要求对方提供证据：让对方提供工资流水、医院出具的病假证明、用人单位出具的误工证明等，以核实实际误工时间和收入损失；
     
   • 协商或诉讼解决：若双方对赔偿金额有争议，可先协商；协商不成，对方可能起诉至法院，法院会根据证据判决您承担合理赔偿；
     
   • 保险理赔：如果您购买了电瓶车第三者责任险，可联系保险公司理赔，由保险公司承担部分或全部赔偿责任。

总结：对方有工伤保险不影响您作为侵权方的赔偿责任，您需根据对方实际误工损失赔偿，但可扣除工伤保险已覆盖的部分。如有疑问或需进一步计算赔偿金额，可直接向我咨询具体细节。