结论概述：体制内干部职工在填写廉洁自律表格时，若未如实填报股票情况，确实存在被查处的风险，具体后果取决于未填报行为的性质、情节以及造成的后果。

详细分析：

1. 法律法规要求：

   • 根据《中国共产党纪律处分条例》以及《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员有义务如实报告个人有关事项，包括财产状况。股票作为个人财产的一部分，通常需要在相关表格中如实填报。
   • 若故意隐瞒不报，可能构成违反组织纪律或廉洁纪律的行为，依据情节轻重，可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。

2. 实际查处情况：

   • 实践中，纪检监察机关会定期或不定期对公职人员的个人事项报告进行抽查或核查。若发现未如实填报的情况，会进行进一步调查。
   • 调查过程中，若确认存在故意隐瞒不报的行为，且情节严重或造成不良影响的，将依法依规给予相应处分。

3. 可能后果：

   • 轻微情节：若未填报的股票数量较少，且未造成不良影响，可能仅受到批评教育或警告等较轻处分。
   • 严重情节：若未填报的股票数量较多，或存在利用职务便利进行内幕交易等违法行为，将可能面临更严重的政务处分，甚至可能触犯刑法，构成犯罪。

4. 建议与措施：

   • 如实填报：体制内干部职工应严格按照规定如实填报个人有关事项，包括股票情况，以避免不必要的法律风险。
   • 主动说明：若因特殊原因未能及时填报或填报有误，应主动向组织说明情况，并尽快补报或更正。
   • 增强法律意识：加强学习相关法律法规，提高法律意识，确保自己的行为符合法律要求。

进一步思考：

• 体制内干部职工应时刻保持清醒头脑，认识到如实填报个人有关事项的重要性。这不仅是对自己负责，也是对组织负责、对人民负责的表现。
• 若对填报事项存在疑问或不确定如何填报，应及时向组织或相关部门咨询，以确保填报的准确性和合规性。

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