针对“场地撤了合伙人租了，该怎么维护权益”这一问题，核心结论是：您可以通过协商、法律途径（包括起诉或申请仲裁）以及收集并固定证据等方式来维护自身权益，具体选择取决于您与合伙人之间的协议内容、场地租赁的具体情况以及相关法律法规的规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 审查合伙协议或租赁合同：

   • 首先，您需要仔细审查与合伙人之间签订的合伙协议或租赁合同，特别是关于场地使用、租赁期限、租金支付、违约责任等条款。
   • 如果合同中有明确规定场地被撤或租赁情况变更时的处理方式，您应依据合同条款来维护自己的权益。

2. 与合伙人协商：

   • 在发现场地被撤且合伙人已另行租赁后，您应尽快与合伙人进行沟通，了解具体情况，并尝试通过协商达成一致解决方案。
   • 协商的内容可以包括：继续履行原合同（如果可能）、调整租赁条件、赔偿损失等。

3. 考虑法律途径：

   • 起诉：如果协商无果，且您认为合伙人的行为构成了违约或侵权，您可以考虑向法院提起诉讼，要求合伙人承担违约责任或赔偿损失。
   • 申请仲裁：如果合伙协议或租赁合同中约定了仲裁条款，您也可以选择向约定的仲裁机构申请仲裁，以解决纠纷。

4. 收集并固定证据：

   • 在采取任何法律行动之前，您需要收集并固定相关证据，以证明合伙人的违约或侵权行为以及您因此遭受的损失。
   • 证据可以包括：合同文本、沟通记录、场地照片或视频、租金支付凭证、损失计算依据等。

5. 注意法律时效和程序：

   • 在维护权益的过程中，您需要注意法律时效和程序的规定，确保在法定的期限内提起诉讼或申请仲裁，并按照规定的程序进行操作。

额外建议：

• 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响后续的法律解决途径。
• 如果您对法律程序或相关规定不熟悉，可以考虑寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到充分维护。