公司把财产转移给个人且数额巨大，可能构成职务侵占罪或挪用资金罪，具体取决于行为人的身份、行为方式及主观目的。以下是对这两种罪名的详细分析：

职务侵占罪

1. 构成要件：

   • 主体：公司、企业或者其他单位的工作人员。
   • 主观方面：以非法占有为目的，即行为人意图将公司财产据为己有。
   • 客观方面：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“数额较大”通常指的是达到一定的金额标准，具体标准可能因地区而异，但一般数额巨大会远超这一标准。
   • 客体：公司、企业或其他单位的财产所有权。

2. 法律后果：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

挪用资金罪

1. 构成要件：

   • 主体：同样为公司、企业或者其他单位的工作人员。
   • 主观方面：以挪用为目的，即行为人意图暂时使用公司财产，而非永久占有。
   • 客观方面：利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
   • 客体：公司、企业或其他单位的资金使用权。

2. 法律后果：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，挪用资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

区分要点

• 主观目的：职务侵占罪以非法占有为目的，而挪用资金罪则以挪用为目的，意图暂时使用而非永久占有。
• 行为方式：职务侵占罪通常表现为侵吞、窃取、骗取等手段将公司财产据为己有；而挪用资金罪则表现为擅自将公司资金挪作个人使用或借贷给他人。
• 法律后果：由于主观目的和行为方式的不同，两种罪名的法律后果也有所差异。职务侵占罪的刑罚通常更重，尤其是当数额特别巨大时。

实务建议

• 公司应建立健全的财务管理制度：通过严格的财务审批流程、定期的财务审计等措施，防止员工利用职务之便侵占或挪用公司财产。
• 加强员工法律意识培训：提高员工对职务侵占罪和挪用资金罪的认识，明确法律红线，增强法律意识。
• 一旦发现违法行为，立即报警并保留证据：公司应积极配合司法机关的调查工作，提供必要的证据和协助，以便及时追究犯罪嫌疑人的法律责任。

若您遇到公司财产被非法转移的情况，建议立即收集相关证据并向我咨询，以便根据具体情况制定合适的法律策略。