关于“几人在场属于公然辱骂他人”的问题，首先明确结论：法律并未明确规定“公然辱骂”所需的具体在场人数，而是侧重于辱骂行为是否在公开场合发生，以及是否对他人名誉造成了损害。以下从多个角度进行详细分析：

1. “公然辱骂”的法律定义：

   • “公然”一词在法律上通常指的是在公开场合，或者在不特定多数人能够知悉的情况下进行的行为。对于辱骂行为而言，只要是在他人能够听到的场合，或者通过某种方式（如网络、广播等）使得不特定多数人能够知悉，即可视为“公然”。
   • 因此，关键不在于具体有几人在场，而在于辱骂行为是否在公开环境下发生，以及是否对受害人的名誉造成了负面影响。

2. 人数不是决定因素：

   • 即使只有两人在场，如果其中一人对另一人进行辱骂，且该辱骂行为被第三人听到或知悉（例如通过窗户、门缝等），也可能构成“公然辱骂”。
   • 相反，即使有多人在场，但如果辱骂行为是在私下、秘密的情况下进行，且未被他人知悉，则不构成“公然辱骂”。

3. 法律后果与考量因素：

   • 如果辱骂行为被认定为“公然”，且对受害人的名誉造成了损害，辱骂者可能面临民事侵权责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。
   • 在某些情况下，如果辱骂行为情节严重，还可能构成刑事犯罪，如侮辱罪或诽谤罪，辱骂者将面临刑事处罚。
   • 法院在判断是否构成“公然辱骂”时，会综合考虑辱骂行为的场合、方式、内容以及受害人的感受等因素。

4. 实际案例与判断标准：

   • 在实际案例中，法院会根据具体情境来判断是否构成“公然辱骂”。例如，如果辱骂行为发生在公共场所（如街道、商场等），且被多人听到或看到，则很容易被认定为“公然辱骂”。
   • 如果辱骂行为发生在私人场所（如家中、办公室等），但通过某种方式（如大声喧哗、故意让外人听到等）使得不特定多数人能够知悉，也可能构成“公然辱骂”。

建议：

• 在日常生活中，应尊重他人的名誉和尊严，避免使用侮辱性或攻击性的语言。
• 如果遇到他人对自己进行辱骂或侮辱，应及时收集证据（如录音、录像、证人证言等），并向相关部门（如公安机关、法院等）寻求帮助。
• 如果对法律问题有进一步疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。