结论：临时工腰间盘膨出是否算工伤，不能一概而论，需要结合具体情况判断是否符合工伤认定的条件。

分析如下：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定主要考虑三个要素：工作时间、工作场所内、因工作原因受到事故伤害。对于职业病，也有相应的认定标准，即劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2. 腰间盘膨出与工伤的关系：

   • 腰间盘膨出通常是一种长期劳损或退行性病变的结果，而非一次性事故伤害。因此，要将其认定为工伤，需要证明该病症是在工作过程中因工作原因逐渐形成的，且与工作有直接的因果关系。
   • 如果临时工能够证明其腰间盘膨出是由于工作性质（如长时间保持同一姿势、搬运重物等）导致的，且在工作过程中已经出现了相关症状，那么有可能被认定为工伤。

3. 工伤认定的程序：

   • 临时工在发生腰间盘膨出后，应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门会根据提交的材料和调查情况，作出是否认定为工伤的决定。

4. 可能面临的挑战：

   • 由于腰间盘膨出的成因复杂，且往往与个人体质、生活习惯等多种因素有关，因此在工伤认定过程中可能会面临一定的挑战。
   • 临时工需要提供充分的证据来证明其腰间盘膨出与工作有直接的因果关系，这可能需要专业的医学鉴定或相关证据支持。

法律建议：

• 及时报告与申请：如果临时工认为自己的腰间盘膨出与工作有关，应及时向用人单位报告，并了解工伤认定的相关程序和要求。
• 收集证据：在申请工伤认定前，临时工应尽可能收集与工作相关的证据，如工作记录、医疗证明等，以支持自己的主张。
• 寻求专业帮助：由于工伤认定过程可能涉及复杂的法律和医学问题，临时工可以寻求专业律师或相关机构的帮助，以提高认定成功的几率。

后续行动：

• 如果临时工的腰间盘膨出被认定为工伤，他将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。
• 如果未被认定为工伤，临时工仍可以通过其他途径（如民事诉讼）来维护自己的合法权益，但这需要具体分析案件情况和相关证据。

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