您好，关于您提出的“离职证明会体现入职时间吗”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

离职证明确实会体现入职时间。离职证明作为一段劳动关系结束的凭证，同时也是这份工作经历的凭证，它应当包含一些关键信息，以确保其完整性和有效性。这些信息通常包括员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、所在部门、担任职务，以及其他可能需要交代的竞业协议等事项。其中，入职日期和离职日期就是明确体现您在这家公司工作起止时间的关键信息。

离职证明的用途非常广泛，它不仅可以证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系，还可以证明您是按照正常手续办理离职的，是自由人身份，可以申请失业金或应聘新的职位。此外，离职证明还是您转人事关系、社保、公积金等的重要依据。

对于新公司而言，要求您提交离职证明主要是为了避免潜在的纠纷和损失。新公司需要确认您已经与上一家公司解除了劳动关系，以避免因招用尚未解除劳动合同的劳动者而给原用人单位造成经济损失，从而承担连带赔偿责任。

如果您在离职时原公司没有开具离职证明，或者您不慎遗失了离职证明，您可以先向新公司解释清楚情况，并尝试提供其他证明材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明您的工作经历和离职状态。同时，您也可以写一个承诺函，承诺自己已经与上一家公司解除了劳动关系，并将承诺函和其他证明材料一起交给新公司保管。如果新公司接受这样的处置方式，那么在您签订劳动合同入职后，新公司就不能以您没有上家公司的离职证明而随意开除您了。

希望这个解答能够帮助您更好地理解离职证明的相关内容。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。