行政人员参与评审的劳务费计算需结合具体身份、单位性质及评审活动性质综合判断，通常需遵循以下原则：

1. 若行政人员以“专家”身份参与评审
   根据《政府采购评审专家管理办法》（财库〔2016〕198号）及地方财政部门规定，评审专家劳务费标准通常按“实际工作时间×每小时标准”计算，例如：

   • 工作时间≤4小时：按半天计，约300-500元；
     
   • 工作时间＞4小时：按全天计，约500-800元（具体以地方标准为准）。
     关键点：需单位正式聘任为评审专家，且评审活动与行政人员本职工作无直接关联（如外部项目评审）。

2. 若行政人员以“本单位工作人员”身份参与评审

   • 原则上不额外支付劳务费：行政人员本职工作已包含组织、协调评审的职责，若再支付劳务费可能涉嫌“重复取酬”，违反《公务员法》或事业单位人员管理规定（如《事业单位工作人员处分暂行规定》）。
     
   • 例外情形：若评审活动超出正常工作职责范围（如周末加班、跨地区评审），可按单位内部规定支付加班费或差旅补贴，但需符合财务制度。

3. 若行政人员参与“有偿社会评审”

   • 需单位书面同意：根据《公务员法》第59条，公务员不得“违反有关规定从事或者参与营利性活动”，若未经批准参与外部有偿评审，可能面临警告、记过等处分。
     
   • 劳务费归属：即使单位同意，劳务费通常应上缴单位或用于公益，个人不得私自收取。

建议操作步骤：

1. 确认行政人员身份（是否为评审专家/本单位职工/外部兼职）；
   
2. 查阅单位内部财务制度或地方财政部门发布的评审费标准；
   
3. 若涉及外部评审，务必取得单位书面同意并备案；
   
4. 保留评审通知、签到表、劳务费发放凭证等材料备查。
   

如有具体场景（如高校、医院、政府机关等），可进一步提供细节，我会结合行业规定为您细化分析。