结论：催收将你的个人欠款资料发到新公司是否违法，取决于催收人员的具体行为。若催收行为合法、合规，未侵犯你的合法权益，则不构成违法；若催收过程中存在侵犯隐私、名誉权或违反相关法律法规及行业规范的行为，则可能构成违法。
一、合法催收行为分析
正常沟通且不违规：
- 如果催收人员通过合法渠道（如你之前提供的联系方式、公开信息等）获取了你新工作单位的信息，并在沟通过程中保持文明、理性，仅告知对方你的债务情况并请其协助转达还款要求，且未对你的工作和生活造成负面影响，也未泄露你的隐私信息，那么这种行为一般是不违法的。
法律支持：
- 催收行为本身并不违法，催收人员有权采取合法手段追回欠款，包括与借款人协商、通过法律途径解决等。只要催收行为在法律允许的范围内进行，就不构成违法。
二、违法催收行为分析
侵犯隐私：
- 如果催收人员通过非法手段（如购买个人信息、黑客攻击等）获取了你新单位的信息，并将你的个人欠款资料发到公司，这属于侵犯公民个人信息的违法行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之规定，可能面临刑事处罚。
暴力催收或软暴力催收：
- 如果催收人员在你新单位采取暴力、威胁、侮辱、诽谤等方式进行催收，或者在工作场所大声喧哗、张贴告示、散布你欠款的信息等，影响你正常工作秩序和声誉，给你造成精神压力和心理伤害，那么这种行为可能涉嫌违法。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能构成寻衅滋事或催收非法债务等犯罪行为，需承担相应刑事责任。
违反行业规范和监管要求：
- 金融监管部门对催收行业有明确规范和要求，如催收公司或人员不得对与债务无关的第三人进行催收，不得采用不当催收行为。如果催收人员违反了这些规定，那么他们可能面临处罚。
其他违法行为：
- 如果催收人员在你单位内部大肆宣扬你的借款情况，侵犯了你的隐私权，可能违反《中华人民共和国民法典》关于隐私权保护的规定。
- 如果使用言语诋毁你，损害了你的名誉权，也可能触犯相关法律。
三、应对催收行为的建议
面对催收行为，你应保持冷静，沉着应对：
表达还款意愿：
- 与催收人员进行协商，表达你的还款意愿，并尝试制定一个合理的还款计划。
验证催收人员身份：
- 要求催收人员提供身份证明和催收授权证明，确保对方是合法催收人员。
收集证据并投诉：
- 如果遇到不当催收行为，如侵犯隐私、名誉权或暴力催收等，应收集相关证据（如聊天记录、录音、视频等）并选择报警或向相关监管部门投诉，以维护自身合法权益。
四、特别提醒
- 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，不要因为催收人员的言辞或行为而做出过激反应。
- 如果你对催收人员的行为有疑问或担忧，建议及时咨询专业律师（即我，毕龙顺律师，专注于经济纠纷、刑事辩护领域），以获取更具体的法律建议和帮助。
总之，催收将你的个人欠款资料发到新公司是否违法，取决于催收人员的具体行为。如果你认为催收行为侵犯了你的合法权益，建议及时采取措施维护自己的权益。