与失信人员合伙成立公司确实存在多重风险，但通过合理的规划和措施，这些风险可以在一定程度上得到避免或降低。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、主要风险
融资与信用风险：
- 失信人员可能因过往的信用问题，导致新公司在融资时面临困难。银行和其他金融机构在审批贷款时，通常会审查公司股东的信用记录，失信记录可能成为拒绝贷款的理由。
- 合作伙伴或客户在了解公司股东中有失信人员后，可能对公司的信用产生质疑，从而影响业务合作。
法律责任风险：
- 如果失信人员在公司中担任重要职务，如法定代表人、董事或高级管理人员，其失信行为可能对公司产生连带责任。例如，如果失信人员因个人债务问题被法院强制执行，其名下的公司资产也可能受到牵连。
- 失信人员可能因过往的违法行为而受到法律制裁，这可能间接影响公司的正常运营。
管理风险：
- 失信人员可能因个人信用问题而缺乏诚信意识，这可能导致其在公司管理中出现不诚信行为，如挪用资金、虚假报销等，从而损害公司利益。
二、避免风险的措施
尽职调查：
- 在决定与失信人员合伙成立公司前，务必进行全面的尽职调查。了解失信人员的失信原因、失信程度以及是否已采取措施纠正失信行为。
- 审查失信人员是否涉及其他法律纠纷或潜在的法律风险，以确保其不会对公司造成不利影响。
明确股权结构与职责分工：
- 在公司章程中明确股权结构，确保失信人员的股权比例不会对公司决策产生过大影响。
- 明确各股东的职责分工，避免失信人员担任关键职务，如法定代表人、财务负责人等。
签订详细的合伙协议：
- 合伙协议应详细规定各股东的权利、义务和责任，包括出资方式、出资时间、利润分配、亏损承担等。
- 在合伙协议中加入对失信行为的约束条款，如失信人员应承担的违约责任、赔偿损失等。
建立风险隔离机制：
- 考虑将失信人员的个人资产与公司资产进行隔离，以降低其个人债务对公司的影响。例如，可以通过设立信托、家族办公室等方式进行资产隔离。
- 在公司运营过程中，建立严格的财务管理制度，确保公司资金的独立性和安全性。
持续监督与评估：
- 在公司成立后，持续对失信人员的行为进行监督和评估。如果发现其存在不诚信行为或可能对公司造成不利影响的行为，应及时采取措施予以纠正或解除其股东资格。
作为张正强律师，我建议你在与失信人员合伙成立公司前务必谨慎考虑，并咨询专业律师的意见。通过全面的尽职调查、明确的股权结构与职责分工、详细的合伙协议以及风险隔离机制等措施，可以在一定程度上降低与失信人员合伙成立公司的风险。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。