针对您提出的“工伤能力鉴定8级，达到退休年龄后，一次性伤残补助可以打几折”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤鉴定为八级的职工在达到退休年龄后，并不会因为退休而对其一次性伤残补助金进行打折。一次性伤残补助金是工伤职工在工伤发生并鉴定后，根据伤残等级获得的一次性待遇，其支付标准与伤残等级直接相关，与是否退休无关。
具体来说，根据《工伤保险条例》的规定，八级伤残的一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。因此，只要您被鉴定为八级工伤，且符合支付条件，就可以获得11个月本人工资的一次性伤残补助金。
另外，关于您可能关心的其他工伤待遇问题，我也为您简要梳理如下：
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金通常是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时获得的。如果您在退休前与用人单位解除了劳动关系，且符合支付条件，那么您可能获得这两项补助金。但需要注意的是，一旦退休，由于您已退出劳动就业领域，不再存在因工伤导致就业权益受影响的情况，因此不再享受这两项补助金。
退休后的工伤医疗待遇：如果您退休后工伤引发的旧伤复发需要治疗，您仍然可以享受符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，这些费用将从工伤保险基金支付。
综上所述，工伤鉴定为八级的职工在达到退休年龄后，其一次性伤残补助金并不会因为退休而打折。如果您还有其他关于工伤待遇的问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或专业律师，他们将能够为您提供更具体、更专业的解答。