针对劳动争议案件判决部分支持二审上诉诉求的撰写，可以按照以下结构和要点进行：

1. 上诉人与被上诉人信息

   • 准确填写双方的基本信息，包括姓名（或名称）、性别、民族、出生年月、身份证号（或统一社会信用代码）、住址、联系电话等。确保信息的准确无误，以便法院能够顺利联系并送达相关法律文书。

2. 上诉请求

   • 明确撤销一审判决的具体项数：指出一审判决中哪些部分是不符合事实或法律的，请求二审法院予以撤销。
   • 提出改判请求：具体说明希望二审法院支持的全部或部分原审诉讼请求，如要求支付未支付的工资、经济补偿金、加班工资等。
   • 请求诉讼费用承担：请求二审法院判决一、二审诉讼费用由被上诉人承担。

3. 上诉理由

   • 一审判决认定事实错误
     • 劳动关系存续期间：如果一审法院对劳动关系的存续时间认定有误，应提供如考勤记录、工资发放银行流水等关键证据，证明实际的劳动关系存续时间。
     • 工资数额及构成：分析一审法院在工资数额认定上的错误，明确工资应包含的基本工资、绩效工资、加班工资等组成部分，并提供工资条、银行流水等证据支持。
     • 其他事实认定错误：如存在未签订劳动合同、违法解除劳动合同等情形，也应详细说明并提供相关证据。
   • 一审判决适用法律错误
     • 经济补偿金计算：引用《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条等相关法律条款，说明经济补偿金的正确计算方法，并指出一审法院在计算经济补偿金时采用的错误工资基数和计算方式。
     • 加班工资支持：依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，强调用人单位应支付加班工资的法律义务，并提供加班申请单、考勤记录等证据证明存在加班事实。
     • 其他法律适用错误：如未签订劳动合同的二倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金等问题，也应引用相关法律条款进行详细说明和分析。
   • 一审程序瑕疵：如果一审法院在审理过程中存在程序问题，如关键证据未充分质证和审查、举证期限违反规定等，也应指出并强调这些问题对案件事实查明和判决结果公正性的影响。

4. 证据目录

   • 列明二审提交的新证据及其证明目的，如无新证据可注明“证据同一审”。新证据应包括但不限于社保缴纳记录、通话录音、书面通知等，以进一步支持上诉请求。

5. 法律依据

   • 列举相关法律法规及司法解释，为上诉请求提供坚实的法律支撑。包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》等。

示例撰写片段：

“上诉人因与被上诉人劳动争议一案，不服XX人民法院（XXXX）XX民初XX号民事判决，现提出上诉。

上诉请求：

1. 撤销一审判决中关于……的部分；
2. 改判被上诉人支付上诉人……（具体金额）元；
3. 一、二审诉讼费用由被上诉人承担。

上诉理由：

一、一审判决认定事实错误。……（详细阐述一审法院在劳动关系存续期间、工资数额及构成等方面的认定错误，并提供相关证据）

二、一审判决适用法律错误。……（引用相关法律条款，分析一审法院在计算经济补偿金、加班工资等方面的法律适用错误）

三、一审程序存在瑕疵。……（指出一审法院在审理过程中存在的程序问题）

综上所述，一审判决在认定事实、适用法律以及程序方面均存在明显错误，严重损害了上诉人的合法权益。为维护法律的尊严和上诉人的正当权益，恳请二审法院依法撤销一审判决，改判支持上诉人的全部上诉请求。”

在撰写上诉书时，务必确保内容真实、准确、完整，并遵循法律文书的格式和规范。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。