关于工伤第四指第四节趾骨骨折的伤残等级及赔偿问题，需分情况讨论如下：

一、伤残等级认定

1. 一般情况
   根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），第四指（无名指）第四节趾骨骨折的伤残等级通常为十级。具体依据为：

   • 十级伤残标准包括“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”。
     
   • 趾骨骨折若未涉及关节面损伤、未导致明显畸形或功能障碍，一般符合十级标准。

2. 特殊情况

   • 若骨折累及关节面（如趾间关节），或愈合后存在活动受限、畸形等后遗症，可能升级为九级。
     
   • 若因骨折导致足部整体功能丧失（如无法正常行走、负重），需结合具体功能丧失程度综合评定，可能达到八级或更高。
     注：最终等级需以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定报告为准。

二、赔偿标准及计算

赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，具体计算如下：

1. 一次性伤残补助金

计算公式：
$\( \text{补助金} = \text{本人工资} \times \text{月数} \)$

• 十级伤残：7个月本人工资
  
• 九级伤残：9个月本人工资
  
• 八级伤残：11个月本人工资
  （本人工资指工伤前12个月平均工资，若低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算；高于300%，按300%计算）

2. 一次性工伤医疗补助金

计算公式（以广东省为例，其他省份需参考当地标准）：
$\( \text{补助金} = \text{统筹地区上年度职工月平均工资} \times \text{月数} \)$

• 十级伤残：1个月
  
• 九级伤残：2个月
  
• 八级伤残：4个月
  

3. 一次性伤残就业补助金

计算公式（以广东省为例）：
$\( \text{补助金} = \text{统筹地区上年度职工月平均工资} \times \text{月数} \)$

• 十级伤残：4个月
  
• 九级伤残：8个月
  
• 八级伤残：15个月
  

4. 示例计算（以广东省十级伤残为例）

假设：

• 本人工资：8000元/月
  
• 统筹地区上年度职工月平均工资：10000元/月
  

赔偿总额：
$\( 7 \times 8000 + 1 \times 10000 + 4 \times 10000 = 56000 + 10000 + 40000 = 106000 \text{元} \)$

三、关键建议

1. 及时申请工伤认定：自事故发生之日起30日内，由用人单位向社保部门提出申请；若单位未申请，劳动者可在1年内自行申请。
   
2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后（通常3-6个月）向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，这是确定伤残等级和赔偿的依据。
   
3. 保留证据：包括医疗记录、诊断证明、工资流水等，以便后续维权。
   
4. 协商或诉讼：若用人单位拒绝赔偿，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院起诉。

如有进一步疑问或需具体计算赔偿金额，可直接向我咨询。