在工地上因切割机导致骨折，可按以下步骤和途径要求赔偿：

1. 确定责任主体

   • 雇主责任：若您与工地存在劳动关系（如签订劳动合同），根据《工伤保险条例》，您可申请工伤认定，由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
     
   • 第三方责任：若切割机存在质量问题（如设计缺陷、制造瑕疵），或因他人操作不当导致您受伤，可向切割机生产商、销售商或直接侵权人主张民事赔偿（如产品责任、侵权责任）。
     
   • 混合责任：若您自身存在过错（如违规操作），可能需按过错比例分担责任，但雇主仍需承担主要赔偿责任。

2. 赔偿流程与证据收集

   • 工伤认定：
     
     • 立即报告用人单位，要求其在30日内申请工伤认定；若用人单位未申请，您可在1年内直接向当地社保部门申请。
       
     • 需提供劳动合同、医疗诊断证明、事故现场照片等证据。
       
   • 劳动能力鉴定：伤情稳定后，申请劳动能力鉴定（如伤残等级），确定赔偿标准。
     
   • 民事赔偿：若涉及第三方责任，需证明切割机缺陷或他人过错（如操作记录、证人证言），通过诉讼或协商要求赔偿。

3. 赔偿项目与标准

   • 工伤赔偿：
     
     • 医疗费、住院伙食补助费、交通费；
       
     • 停工留薪期工资（原工资福利不变）；
       
     • 一次性伤残补助金（根据伤残等级，如十级伤残为7个月本人工资）；
       
     • 离职后的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准因地而异）。
       
   • 民事赔偿：
     
     • 医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（按伤残等级和当地标准计算）；
       
     • 精神损害抚慰金（若构成严重精神损害）。

4. 注意事项

   • 时效性：工伤认定申请需在1年内提出，民事诉讼时效为3年，逾期可能丧失权利。
     
   • 协商与诉讼：优先与雇主或第三方协商赔偿；若协商无果，可申请劳动仲裁或向法院起诉。
     
   • 法律援助：若经济困难，可向当地法律援助中心申请免费律师帮助。

建议：立即固定证据（如拍照、记录证人信息），要求用人单位申请工伤认定，并咨询专业律师评估赔偿方案。如有疑问，可直接向我提问，我将结合具体案情提供详细指导。