派出所工作人员转发公民信息给同事，若该行为违反法律规定，可能面临行政处罚甚至刑事处罚，具体需根据信息类型、转发目的及后果等因素综合判断。以下从不同角度展开分析：

1. 行政责任角度
   根据《中华人民共和国居民身份证法》第十九条，国家机关工作人员泄露在履行职责中知悉的公民个人信息，尚不构成犯罪的，由其所在单位或者上级主管部门给予处分；若涉及《中华人民共和国个人信息保护法》第六十六条规定的“情节严重”情形（如处理个人信息数量大、造成重大影响等），可由省级以上网信部门责令改正，没收违法所得，并处一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上十万元以下罚款。
   关键点：需证明工作人员存在“故意或重大过失”，且信息泄露与职务行为直接相关。

2. 刑事责任角度
   若转发的信息属于《刑法》第二百五十三条之一规定的“公民个人信息”（如身份证号、行踪轨迹等），且达到“情节严重”标准（如非法获取、出售或提供行踪轨迹信息被用于犯罪、知道或应当知道他人利用公民个人信息实施犯罪仍向其提供等），可能构成侵犯公民个人信息罪。根据该条款，一般情节可处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的（如数量巨大、造成严重后果等），处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   关键点：需证明工作人员主观上存在“故意”，且信息被用于违法犯罪活动或造成其他严重后果。

3. 民事责任角度
   若公民因信息泄露遭受损失（如被诈骗、名誉受损等），可依据《民法典》第一千零三十四条、第一千一百六十五条等规定，要求派出所或涉事工作人员承担侵权责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。
   关键点：需证明信息泄露与损害后果之间存在因果关系。

4. 特殊情形说明

   • 合法转发情形：若工作人员因执行职务需要（如跨部门协作、案件调查等），且已履行内部审批程序、采取必要保密措施，则可能不构成违法。
     
   • 同事使用目的：若同事将信息用于非职务目的（如个人牟利、报复他人等），工作人员可能因“共同侵权”或“帮助行为”承担连带责任。

建议：若您或他人遭遇此类情况，可先通过内部投诉渠道反映，要求派出所调查处理；若涉及严重侵权或犯罪，可向公安机关报案或向法院提起民事诉讼。具体操作需结合证据情况，如有疑问可直接向我咨询细节。