体制内工作人员犯侵犯公民个人信息罪，将面临刑事处罚及可能的职务处分，具体处理方式需结合犯罪情节、身份性质及法律规定综合判断。以下从法律适用、身份影响、处理程序三个维度展开分析：

一、法律适用：构成犯罪的，依法追究刑事责任

根据《刑法》第二百五十三条之一，侵犯公民个人信息罪的构成要件为：违反国家有关规定，向他人出售或提供公民个人信息，情节严重的。其中，“情节严重”包括：

1. 出售或提供行踪轨迹信息被用于犯罪；
2. 知道或应当知道他人利用公民个人信息实施犯罪仍提供；
3. 非法获取、出售或提供行踪轨迹信息、通信内容、征信信息、财产信息50条以上；
4. 非法获取、出售或提供其他类型公民个人信息500条以上；
5. 违法所得5000元以上等情形。

体制内工作人员若满足上述条件，即构成犯罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、身份影响：可能面临双重处分

体制内工作人员（如公务员、事业单位人员）犯罪的，除承担刑事责任外，还可能因违反《公务员法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定，被给予政务处分或行政处分：

1. 开除公职：根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分；
2. 职务撤销或降级：若犯罪情节较轻，未被判处刑罚，但存在严重违反职业道德或纪律的行为，可能被撤销职务、降级或记大过；
3. 职业限制：根据《教师法》《医师法》等行业法规，特定职业人员犯罪的，可能被吊销执业资格，终身禁止从事相关职业。

三、处理程序：刑事与职务处分并行

1. 刑事程序：由公安机关立案侦查，检察院审查起诉，法院审判。若体制内工作人员被采取强制措施（如拘留、逮捕），所在单位通常需暂停其职务；
2. 职务处分程序：单位在收到司法机关生效判决或处分建议后，启动内部调查程序，依据规定作出处分决定，并报上级主管部门备案；
3. 申诉与救济：若对处分决定不服，可依据《公务员法》第九十五条，在知道处分之日起30日内申请复核，或向同级公务员主管部门或上一级机关提出申诉。

实务建议

1. 主动配合调查：若涉嫌犯罪，应第一时间委托律师介入，避免自行陈述导致不利后果；
2. 争取从宽情节：如自首、立功、认罪认罚、积极退赃等，可能减轻处罚；
3. 关注处分依据：单位作出处分时，需明确引用具体法规条款，若程序违法或依据不足，可依法维权。

体制内工作人员犯罪的，法律后果更为严重，建议严格遵守个人信息保护规定，避免因职务便利实施违法行为。如有具体案件或疑问，可直接向我咨询。