针对医疗机构雇佣医托的问题，这是一个涉及医疗秩序和患者权益的严重问题，需要多部门联合执法进行整治。以下是根据国家卫生健康委联合中央网信办等9部门制定的《关于加强医疗监督跨部门执法联动工作的意见》给出的详细解答：
一、明确执法联动工作机制
加强医疗监督执法队伍建设：各地会加强医疗监督执法队伍的培训，提升执法能力和水平，确保能够有效地打击医托等违法行为。
建立健全定期会商工作机制：以卫生健康部门牵头，联合市场监管、医疗保障、中医药、药品监管、公安、网信等部门，建立医疗监督跨部门执法联动会商机制，共同商讨和解决医托等问题。
建立联合监督执法要情工作清单：根据日常监督执法发现、医疗机构自查反映、舆情监测以及群众投诉举报等线索，形成联合监督执法工作清单，明确整治重点和方向。
推进问题线索跨部门联合处置：建立“一案多查”机制，在查办医疗机构相关违法行为的同时，对发现的违法主体上下游关联企业、单位涉嫌违法行为进行另案处理或通报有管辖权的行政部门。
加强行政执法与刑事司法衔接：卫生健康、市场监管等行政部门与公安、法院、检察院等司法机关加强信息共享、线索移送、联合调查等方面的协调配合，确保对医托等违法行为的打击力度。
二、明确执法联动工作方向
联合开展随机抽查：地方各级卫生健康、市场监管等部门会结合工作职责和监督需求，针对医疗机构发起联合随机抽查任务，及时发现和纠正医托等违法行为。
联合开展医疗执业活动突出问题专项整治：针对医疗美容、辅助生殖等重点执业活动，以及医托等破坏公平就医秩序的行为，组织开展联合专项整治，严厉打击违法行为。
严厉打击破坏公平就医秩序的行为：地方各级公安、卫生健康等部门会对医疗机构内及周边活动的医托情况进行摸排，对扰乱正常医疗秩序构成违反治安管理行为的，由公安机关依法予以治安管理处罚；对涉嫌犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
三、创新执法手段
创新赋能推进监督执法信息共享：借助大数据、云计算等新兴技术，实现数据共享互通，破除“信息孤岛”，提升执法效率和准确性。
探索建立风险预警机制：应用数据模型建立风险预警机制，运用非现场执法手段发现违法违规线索，及时采取措施进行整治。
强化信用管理和结果应用：推动建立医疗机构、医务人员等信用记录制度，依法依规向社会公示信用信息，对存在医托等违法行为的医疗机构和医务人员进行信用惩戒。
四、具体应对措施
对于医疗机构雇佣医托的具体问题，除了上述的跨部门执法联动机制外，还可以采取以下措施：
加强内部管理：医疗机构应建立健全内部管理制度，加强对医务人员的培训和教育，提高他们对医托等违法行为的识别和防范能力。
设立举报渠道：医疗机构应设立举报渠道，鼓励患者和医务人员积极举报医托等违法行为，对举报属实的给予奖励和保护。
加强宣传教育：通过媒体、宣传栏等多种形式加强对患者的宣传教育，提高他们对医托等违法行为的警惕性和防范意识。
综上所述，针对医疗机构雇佣医托的问题，需要多部门联合执法进行整治，通过建立健全执法联动工作机制、明确执法方向、创新执法手段以及采取具体应对措施等多方面的努力，共同维护医疗秩序和患者权益。