您好，关于您提出的“双方都同意社保异地交是否合法”的问题，这是一个涉及社会保险法规定及实际操作的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并为其职工在当地参加社会保险。这是判断参保缴纳地的主要依据，也是法律对用人单位和职工的基本要求。

对于您提到的“双方都同意社保异地交”的情况，虽然从表面上看，双方似乎达成了共识，但这种做法并不符合现行法律、法规的规定。因为异地代缴社保不能取代用人单位在社会保险登记地依法应承担的社会保险缴纳义务。同时，由于各地经济发展水平不同，社会保险缴费的上下限也不同，且社会保险缴费地也关系到该人员的最终待遇领取地，异地代缴可能减损职工的社会保险权益，同时也影响公平的营商环境。

此外，我还想提醒您，通过中介公司在外地以“单位职工”的身份代缴社会保险费，实际上是一种违法行为。这种行为不仅可能构成欺诈，不受法律保护，还可能给个人带来重大经济损失和精神损失。例如，有些不法分子会谎称可以代为购买养老保险、收取高额代办费用，并最终卷款逃跑，给被害人造成巨大损失。

从实际操作的角度来看，异地代缴社保也存在诸多风险。比如，如果发生意外伤害，由于不是在缴费单位工作，可能无法进行工伤认定，从而不能享受工伤待遇。同时，如果异地代缴行为被社保经办机构查实，相关人员的参保缴费记录可能会被清退，已办理的退休资格也可能被取消，并追回全部违规领取的养老待遇。

因此，我建议您和用人单位都遵守现行法律、法规的规定，在当地社会保险经办机构办理社会保险登记并参加社会保险。这样不仅可以保障您的合法权益，也可以避免不必要的法律风险和经济损失。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。