工程造价围标的后果，原则上是由单位承担，但在特定情况下，员工也可能需要承担相应的法律责任。以下是对这一问题的详细分析：
单位责任
行政责任：
- 根据《中华人民共和国招标投标法》第五十三条的规定，投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的，中标无效，处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，取消其一年至二年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照。
- 这意味着，如果单位参与工程造价围标，将面临罚款、没收违法所得、取消投标资格甚至吊销营业执照等行政处罚。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果围标行为构成犯罪，如串通投标罪，单位还可能面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，串通投标罪可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
员工责任
直接责任人员的行政责任：
- 同样根据《中华人民共和国招标投标法》第五十三条，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，除了处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款外，还可能面临其他行政处罚，如警告、记过等，具体取决于违法行为的严重程度和单位的内部管理制度。
刑事责任：
- 如果员工在围标行为中起到关键作用，且该行为构成犯罪，员工也可能被追究刑事责任。例如，在串通投标罪中，直接负责的主管人员和其他直接责任人员都可能被判处刑罚。
特殊情况下的责任划分
- 员工个人行为：如果围标行为是员工个人行为，且单位对此并不知情或未参与，那么后果主要由员工个人承担。但单位如果未尽到合理的审查和管理义务，也可能因管理疏忽而承担一定的连带责任。
- 单位与员工共谋：如果围标行为是单位与员工共谋的结果，那么单位和员工都将承担相应的法律责任。在这种情况下，单位和员工之间的责任划分可能更加复杂，需要根据具体案情和法律规定进行综合判断。
法律建议
- 单位应加强内部管理：建立健全的招标投标管理制度，加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和合规意识，防止围标等违法行为的发生。
- 员工应遵守法律法规：作为单位的一员，员工应严格遵守国家法律法规和单位的规章制度，不得参与任何违法违规行为。
- 及时寻求法律帮助：如果单位或员工面临围标等违法行为的指控或调查，应及时寻求专业律师的法律帮助，以维护自身的合法权益。
总之，工程造价围标的后果原则上由单位承担，但在特定情况下员工也可能需要承担相应的法律责任。因此，单位和员工都应严格遵守国家法律法规和招标投标的相关规定，共同维护市场的公平竞争秩序。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。