歧视外地人本身并不直接构成一个具体的罪名，但它可能涉及多种违法行为，具体取决于歧视行为的表现形式和后果。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、民事侵权角度
人格权侵权：
- 歧视外地人如果表现为侮辱、诽谤等侵犯人格权的行为，可能构成对他人名誉权、荣誉权等人格权的侵害。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，受害者有权要求侵权者停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
平等权侵权：
- 在就业、教育、公共服务等领域，如果因歧视外地人而拒绝提供平等的机会或待遇，可能构成对平等权的侵害。虽然我国法律没有直接规定“平等权侵权”这一罪名，但受害者可以通过民事诉讼途径，依据相关法律法规（如《劳动法》、《教育法》等）来维护自己的合法权益。
二、行政违法角度
违反治安管理行为：
- 如果歧视外地人的行为表现为公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，且情节较轻，可能构成违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，公安机关可以对侵权者处以罚款、拘留等行政处罚。
违反就业促进法规：
- 在就业领域，如果用人单位因歧视外地人而拒绝录用或解雇员工，可能违反《中华人民共和国就业促进法》的相关规定。劳动行政部门可以责令用人单位改正，并可以处以罚款等行政处罚。
三、刑事犯罪角度（极端情况）
侮辱罪、诽谤罪：
- 如果歧视外地人的行为表现为以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，且情节严重，可能构成侮辱罪或诽谤罪。根据《中华人民共和国刑法》的规定，侵权者可能面临有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑事处罚。
其他相关犯罪：
- 在极端情况下，如果歧视外地人的行为引发了严重的社会后果，如群体性事件、暴力冲突等，可能还涉及其他相关犯罪，如寻衅滋事罪、聚众斗殴罪等。但这些犯罪的构成需要满足特定的条件，且与歧视行为本身不直接等同。
四、法律建议
- 增强法律意识：无论是个人还是单位，都应增强法律意识，尊重他人的合法权益，避免实施歧视行为。
- 积极维权：如果遭受歧视，受害者应积极收集证据，通过法律途径维护自己的合法权益。可以向相关部门投诉、举报，或者提起民事诉讼、行政诉讼等。
- 倡导平等文化：社会应倡导平等、包容的文化氛围，减少地域歧视等不良现象的发生。
总结来说，歧视外地人本身并不直接构成一个具体的罪名，但它可能涉及民事侵权、行政违法甚至刑事犯罪等多种违法行为。因此，我们应增强法律意识，尊重他人的合法权益，共同营造一个平等、和谐的社会环境。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。