您好，关于您提出的“认定工伤向哪个部门申请”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，工伤认定申请应向所在区的人社部门（即人力资源和社会保障局）提出。这是根据工伤保险的相关规定，由社会保险行政部门负责工伤认定的具体工作。

具体来说，工伤认定的申请主体和时限如下：

1. 申请主体：

   • 职工所在用人单位：这是首要的工伤申报义务主体。用人单位应在事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内，向人社部门提出工伤认定申请。
   • 工伤职工或其近亲属、工会组织：如果用人单位未按时申请，工伤职工本人、其近亲属（如配偶、父母、成年子女等）或工会组织，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也可以直接向人社部门提出工伤认定申请。

2. 申请时限：

   • 用人单位申请时限：事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内，特殊情况经报社会保险行政部门同意，可适当延长。
   • 工伤职工或其近亲属、工会组织申请时限：事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

3. 申请材料：

   • 工伤认定申请表：应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工作证、工资单等。
   • 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）：由医疗机构或职业病诊断机构出具。

4. 认定时限与送达：

   • 社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。
   • 工伤认定决定作出后，社会保险行政部门应在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

在此提醒您，发生工伤后，请务必第一时间保留证据，并尽快向人社部门提出工伤认定申请。越早申请，越能保障您的合法权益。如果用人单位拖延不办，您或您的近亲属、工会组织应及时自行申请，避免因超过时限而无法认定为工伤及享受工伤保险待遇。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。