关于工人转正是否需要身份证的问题，这主要取决于具体的转正流程和所在地区或单位的具体要求。不过，从一般情况和常规流程来看，身份证通常是办理转正手续时所需的重要身份证明文件之一。
首先，我们要明确的是，转正通常意味着工人从试用期员工转变为正式员工，这一过程中往往需要确认员工的身份信息、工作经历、合同状态等。身份证作为公民的基本身份证明，自然在这些环节中扮演着重要角色。
以您提供的参考信息为例：
在南海区办理就业登记手续中，个人办理就业登记时明确需要提供申请人的身份证明，这通常指的就是身份证。虽然这是就业登记的流程，但转正作为就业状态的一种变更，很可能也需要类似的身份证明。
在南京市六合区人民政府关于流动人员查阅档案的服务内容中，也明确提到了个人办理时需要提供居民身份证或社保卡原件。这进一步说明了身份证在劳动关系建立、转正审查等场景中的重要性。
当然，不同地区或单位的具体要求可能有所不同。有些单位可能除了身份证外，还需要提供其他材料如工作证明、试用期考核表等。但无论如何，身份证作为基本的身份证明文件，其重要性是不言而喻的。
因此，我的建议是：在准备转正手续时，工人最好提前了解所在单位或地区的具体要求，并准备好包括身份证在内的所有必要材料。如果无法亲自前往办理，还可以考虑委托他人代办，但同样需要提供代办人的身份证明和授权委托书等相关材料。
希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。