核心结论：在交通事故造成的损伤不够十级伤残，但劳动能力鉴定够十级的情况下，赔偿问题需结合交通事故赔偿与工伤赔偿的不同规则来处理，具体如下：

1. 交通事故赔偿方面

   • 伤残等级认定依据：交通事故赔偿通常依据《人体损伤致残程度分级》标准来评定伤残等级。若根据此标准评定损伤不够十级，那么在交通事故赔偿中，一般无法按照十级伤残的标准主张残疾赔偿金、被扶养人生活费等与伤残等级直接相关的赔偿项目。
   • 可主张的赔偿项目：不过，仍可主张医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等实际产生的合理费用。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，有固定收入的，按照实际减少的收入计算，无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

2. 工伤赔偿方面

   • 工伤认定与劳动能力鉴定关系：如果该交通事故被认定为工伤（例如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等情况），劳动能力鉴定够十级，则可按照工伤保险的相关规定享受工伤待遇。劳动能力鉴定是确定工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据，与交通事故中的伤残等级评定标准不同，它更侧重于评估职工因工伤导致的劳动能力丧失程度。
   • 可享受的工伤待遇：十级工伤可享受一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。同时，工伤治疗期间的医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等也由工伤保险基金或用人单位按照规定支付。

3. 两种赔偿的关系与处理

   • 竞合情况下的处理原则：当交通事故赔偿与工伤赔偿发生竞合时，在我国目前的法律框架下，除医疗费等实际发生的费用不得重复主张外，其他赔偿项目一般可以分别主张。也就是说，对于医疗费等已经在一个赔偿途径中获得赔偿的部分，在另一个赔偿途径中不能再重复要求赔偿，但对于残疾赔偿金（一次性伤残补助金）、误工费（停工留薪期工资）等不同的赔偿项目，可以按照各自的规则分别获得赔偿。
   • 具体操作建议：在实际处理中，建议先与交通事故的对方及其保险公司协商赔偿事宜，尽可能获得合理的交通事故赔偿。同时，及时向用人单位申报工伤，按照工伤保险的程序进行劳动能力鉴定和申请工伤待遇。如果协商不成，可以通过诉讼等法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，要注意收集和保留好相关的证据，如交通事故责任认定书、医疗病历、劳动能力鉴定结论书、工资证明等，以便证明自己的主张。

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