若申请信息公开后申请人遭遇打击报复，可通过行政投诉、行政复议、行政诉讼及刑事控告等法律途径维护自身权益，具体分析如下：

1. 行政投诉与举报
   若打击报复行为涉及行政机关工作人员（如威胁、降职、穿小鞋等），可向该机关的上级部门或纪检监察机关投诉，要求对涉事人员追责。例如，若公务员因申请人行使信息公开权利而实施报复，可能违反《公务员法》第59条，需承担行政处分责任。

2. 行政复议
   若打击报复行为与行政机关的具体行政行为相关（如撤销合法许可、故意拖延审批等），可针对该行为申请行政复议。例如，申请人因信息公开申请被报复性拒绝办理其他业务，可一并向复议机关提出审查请求。

3. 行政诉讼
   若行政机关的打击报复行为直接侵害合法权益（如非法拘禁、罚款等），可提起行政诉讼，要求法院确认行为违法并赔偿损失。需注意：若报复行为为个人行为（如非国家工作人员的辱骂、骚扰），则不属于行政诉讼受案范围，需通过其他途径解决。

4. 刑事控告
   若打击报复行为涉嫌犯罪（如故意伤害、诽谤、侵犯公民个人信息等），可直接向公安机关报案。例如，报复者泄露申请人隐私导致其名誉受损，可能触犯《刑法》第253条之一（侵犯公民个人信息罪）。

操作建议：

• 固定证据：保存报复行为的书面材料、录音录像、证人证言等，例如被降职的调令、威胁短信截图等。
  
• 分层维权：优先通过行政投诉快速解决，若无效再启动复议或诉讼；若存在人身伤害风险，立即报警。
  
• 心理支持：若因报复产生心理压力，可联系当地妇联、工会或心理咨询机构获取帮助。

法律依据：

• 《政府信息公开条例》第51条：申请人合法权益因行政机关违法受到损害的，可依法申请行政赔偿。
  
• 《刑法》第254条：国家机关工作人员滥用职权、假公济私，对控告人、申诉人等实施报复陷害的，处二年以下有期徒刑或拘役。
  

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