结论：负债被起诉后，工资卡能否继续使用需分情况讨论，主要取决于是否被法院采取保全措施或进入执行阶段。以下从不同法律阶段为你详细分析：

1. 起诉阶段：工资卡通常可正常使用

• 法律背景：在债权人仅提起诉讼但未申请财产保全时，法院不会主动冻结你的工资卡。此时工资卡的功能（如存款、取款、转账）不受影响。
• 例外情形：若债权人同时申请了财产保全（如诉前保全或诉中保全），法院可能根据其申请冻结你的银行账户，包括工资卡。此时工资卡将被限制使用，资金只能进不能出。
• 建议：若担心工资卡被冻结，可主动与债权人协商还款计划，或向法院提供担保物（如房产、车辆）申请解除保全。

2. 执行阶段：工资卡可能被冻结或划扣

• 法律背景：若法院判决你败诉且未履行还款义务，债权人可申请强制执行。此时法院有权冻结你的工资卡，并定期划扣部分或全部工资用于偿债。
• 划扣比例限制：根据《民事诉讼法》及相关司法解释，法院会为你保留必要的生活费用（通常为当地最低生活保障标准）。例如，若你月工资5000元，当地最低生活保障为2000元，则法院每月最多划扣3000元。
• 计算公式：
  每月可划扣金额 = 月工资 - 当地最低生活保障标准
  （具体标准以法院裁定为准）
• 建议：若工资卡被冻结，可向法院申请“生活费保留”，提交生活开支证明（如房租、医疗费用等），争取提高保留额度。

3. 特殊情形：工资卡可能被“优先执行”

• 法律背景：若你的债务属于“优先债权”（如拖欠员工工资、税款、抚养费等），法院可能优先从工资卡中划扣资金偿债，即使其他债权人未申请执行。
• 建议：若债务涉及优先债权，建议优先协商解决，避免工资卡被优先划扣导致生活困难。

4. 如何避免工资卡被冻结或划扣？

• 主动履行义务：在判决生效前或执行阶段前，与债权人达成和解并履行还款义务，可避免工资卡被冻结。
• 提供担保：向法院提供其他财产（如房产、车辆）作为担保，申请解除对工资卡的冻结。
• 申请破产保护（极端情形）：若债务金额巨大且无力偿还，可向法院申请个人破产，但需符合《企业破产法》及相关地方性法规的条件（目前个人破产制度仅在部分地区试点）。

5. 工资卡被冻结后的救济途径

• 提出执行异议：若认为法院冻结行为违法（如超额冻结），可向法院提出书面异议，要求解除冻结或调整划扣比例。
• 申请复议：对法院的保全或执行裁定不服的，可在裁定送达之日起10日内向上一级法院申请复议。

总结：负债被起诉后，工资卡能否使用取决于案件阶段和法院措施。起诉阶段通常不受影响，但执行阶段可能被冻结或划扣。建议主动与债权人沟通、提供担保或申请生活费保留，以减少对生活的影响。若有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作方案。