您好，关于您提出的“如果辞职档案会怎么样”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，辞职后您的档案处理方式主要取决于您接下来的就业状态以及新工作单位的性质。

1. 如果您辞职后未立即就业：

   • 根据相关规定，您的档案可以转至您的户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。这样，即使您暂时没有工作，您的档案也能得到妥善的管理和保存。

2. 如果您辞职后立即再就业：

   • 如果您的新工作单位是国有企业或事业单位等具有档案管理权限的单位，那么您的人事档案应当转递至新工作单位进行保管。
   • 如果您的新工作单位是私营企业、外资企业等没有档案管理权限的单位，那么您的人事档案可以转递至新工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管，或者根据您的个人意愿，也可以选择转回户籍所在地的档案管理服务机构。

3. 关于档案的重要性：

   • 流动人员人事档案是记录您政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的重要历史材料。
   • 它是您参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项的重要依据。因此，请务必重视您的档案管理和保存。

4. 如何查询档案存放情况：

   • 您可以通过相关平台在线查询您的档案基础信息数据是否已被上传，从而了解您的档案存放情况。
   • 或者，您也可以致电您的户籍地公共就业人才服务机构进行查询，机构联系方式可以在相关平台上查询得到。

5. 关于入职新公司是否需要转移档案：

   • 按照相关规定，流动人员人事档案可由户籍所在地或工作所在地的档案管理服务机构进行保管。虽然不转移档案不会直接影响您的就业，但档案材料收集工作难度会较大。在个人需要依据档案材料保障相关权益时，可能会难以及时提供相关服务。因此，建议您在入职新公司时，根据新公司的要求，及时办理档案转移手续。

综上所述，辞职后您的档案处理方式主要取决于您的就业状态和新工作单位的性质。请务必根据您的实际情况，及时、妥善地处理您的档案，以确保您的个人权益得到保障。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。