您好，关于您提出的“劳动合同怎么显示工人岗”的问题，这主要涉及到劳动合同内容的明确性和具体性。以下是我为您提供的详细解答：
首先，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在劳动合同中，明确显示工人的岗位是非常重要的，这有助于保障劳动者的权益，也便于用人单位进行管理。
一、劳动合同中应明确岗位信息
在签订劳动合同时，用人单位应当在合同中明确劳动者的岗位名称、岗位职责以及岗位的工作内容等。对于工人岗，可以具体描述为“生产工人”、“操作工人”或根据具体工种命名，如“机械加工工人”、“装配工人”等。同时，合同中还应明确该岗位的工作地点、工作时间、劳动报酬等关键信息。
二、如何确保劳动合同中显示工人岗
与用人单位沟通：在签订劳动合同前，您可以与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您希望合同中明确显示工人岗的意愿。
仔细审查合同条款：在签订劳动合同时，务必仔细审查合同中的各项条款，特别是关于岗位信息的部分。确保合同中明确写明了您的岗位名称、岗位职责以及工作内容等。
要求用人单位修改或补充：如果发现合同中的岗位信息不明确或存在歧义，您可以要求用人单位进行修改或补充，以确保合同能够准确反映您的岗位情况。
三、相关法律法规支持
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同应当具备以下条款：…（七）工作内容和工作地点；…。这意味着，用人单位在签订劳动合同时，有义务明确劳动者的岗位信息。如果用人单位未在合同中明确岗位信息，您有权要求其进行补充或修改。
四、建议与注意事项
保留证据：在签订劳动合同时，建议您保留好合同的原件或复印件，以备不时之需。
及时咨询：如果您对合同中的岗位信息或其他条款存在疑问或不解，可以及时向用人单位咨询或寻求专业法律人士的帮助。
关注合同变更：如果您的岗位发生变更，用人单位应当与您协商一致并修改劳动合同中的相关条款。您应关注合同的变更情况，确保自己的权益不受损害。
综上所述，劳动合同中应明确显示工人的岗位信息。在签订劳动合同时，您应与用人单位充分沟通并仔细审查合同条款，确保合同能够准确反映您的岗位情况。如有需要，您可以及时咨询专业法律人士以获取更详细的帮助。