恶性肿瘤劳动能力鉴定主要检查以下几个方面：
医学检查：
- 临床检查：医生会对患者进行全面的身体检查，包括但不限于体格检查、神经系统检查等，以评估患者的身体状况和恶性肿瘤对生理功能的影响。
- 影像学检查：如X光、CT、MRI等，这些检查有助于确定恶性肿瘤的位置、大小、形态以及是否侵犯周围组织或器官，从而评估病情的严重程度。
- 实验室检查：包括血液检查、尿液检查、肿瘤标志物检测等，这些检查可以提供关于患者身体状况、肿瘤活动性和治疗效果的重要信息。
功能评估：
- 日常生活能力评估：评估患者在进行日常活动（如穿衣、洗漱、进食、行走等）时的能力，以判断恶性肿瘤对患者生活自理能力的影响。
- 工作能力评估：根据患者的职业特点，评估其是否能够继续从事原工作或适应其他工作，这通常涉及对患者体力、智力、心理等方面的综合评估。
心理评估：
- 恶性肿瘤不仅影响患者的身体健康，还可能对其心理健康造成严重影响。因此，劳动能力鉴定中也会包括心理评估，以了解患者的心理状态、情绪稳定性以及应对压力的能力。
综合判断：
- 在完成上述各项检查后，医生或鉴定机构会综合患者的医学检查结果、功能评估结果以及心理评估结果，对患者的劳动能力进行综合判断。这通常涉及对患者的病情、治疗情况、康复前景以及工作适应性等方面的全面考虑。
法律背景与建议：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对于恶性肿瘤等严重疾病，如果经鉴定为丧失劳动能力或部分丧失劳动能力，职工可能享受相应的工伤保险待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 在进行劳动能力鉴定时，建议职工或其家属积极配合医生或鉴定机构的工作，提供完整的医疗记录和相关资料，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
- 如果对鉴定结果有异议，可以按照规定的程序申请重新鉴定或提起行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果恶性肿瘤被鉴定为导致职工完全丧失劳动能力，职工可能享受相应的工伤保险待遇，并有可能提前退休或享受其他社会保障措施。
- 如果被鉴定为部分丧失劳动能力，职工可能根据具体情况调整工作岗位或享受相应的伤残津贴等待遇。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。