“三支一扶”服务期不满的情况下，其服务期是否计算为工龄，需分情况讨论：

1. 若服务期满且考核合格：

   • 根据《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）等相关政策规定，“三支一扶”大学生在服务期满且考核合格后，其在基层的服务年限将被计算为工龄，参加工作时间从到基层报到之日起算。这意味着，即使服务期原本不满（但实际已满，因为考核合格通常意味着服务期已完整履行），其服务期也会被计入工龄。

2. 若服务期未满（如因特殊原因提前结束服务）：

   • 一般情况下：如果服务期未满且没有特殊规定或政策支持，那么未满的服务期可能不会被直接计算为工龄。工龄的计算通常基于实际的工作时间和贡献，未完成的服务期可能无法满足这一要求。
   • 特殊情况：然而，也存在一些特殊情况或地区性政策，可能允许在特定条件下将未满的服务期部分或全部计算为工龄。这通常取决于当地的具体政策规定和执行情况。因此，如果“三支一扶”人员因特殊原因提前结束服务，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或相关机构，了解是否有相关政策支持将未满的服务期计算为工龄。

工龄计算对“三支一扶”人员的影响：

• 工资待遇：工龄是确定工资级别的重要依据。服务期计入工龄后，在后续进入新的工作单位时，工资起点会相应提高。
• 职称评定：在职称评定中，工龄是一个重要的参考因素。服务期计入工龄意味着在评定职称时，服务期时间也会被纳入考量范围。
• 社保福利：工龄与社会保险的缴纳和待遇享受密切相关。服务期计算工龄后，在退休后可以享受更优厚的养老待遇，同时，在享受医疗、失业等其他社会保险福利时，也可能因较长的工龄而获得更高的待遇标准。

建议与注意事项：

• 保留证明材料：服务期满后，相关部门会为“三支一扶”人员出具服务期满考核合格证明等材料。这些材料是认定工龄的重要依据，应妥善保管。
• 咨询当地政策：由于各地政策可能有所不同，建议在涉及工龄计算和认定时，详细咨询当地人力资源和社会保障部门或相关机构，以确保自身权益得到正确保障。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。