针对您提出的“三支一扶服务期未满考上公务员，是否应该算工龄”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，“三支一扶”人员的服务期限在一般情况下是被计算为工龄的。这一点在多个官方渠道和政策文件中都有明确的表述，比如广东省人力资源和社会保障厅就曾明确答复，“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，其参加工作时间按其到基层报到之日起算。
然而，针对您具体的情况——服务期未满就考上了公务员，工龄的认定可能会受到一些特定因素的影响。根据一些地方的实际操作和解释，如果“三支一扶”人员在服务期未满的情况下离职，其服务期限可能不会被全额计算为工龄。这主要是因为工龄的认定通常与社保缴纳记录和劳动合同（或服务协议）的完整性有关。在“三支一扶”项目中，虽然可能没有传统的劳动合同，但通常会有服务协议或相关文件来明确服务期限和双方的权利义务。
不过，值得注意的是，不同地区和不同部门在工龄认定上可能存在细微的差别。有些地方可能会更加灵活地处理这种情况，比如根据实际服务时间来部分计算工龄，或者提供其他形式的补偿或认可。
为了更准确地了解您所在地区的具体政策，我建议您采取以下步骤：
咨询当地人社局：他们是最了解当地工龄认定政策的部门，可以为您提供最权威的解答。
查阅相关政策文件：尝试查找您所在地区关于“三支一扶”人员工龄认定的具体政策文件或通知，这些文件通常会详细说明工龄的计算方法和条件。
与原服务单位沟通：了解他们对于服务期未满就离职的“三支一扶”人员工龄认定的看法和做法，这可能会给您提供一些有用的线索。
综上所述，虽然“三支一扶”人员的服务期限在一般情况下是被计算为工龄的，但具体到您的情况，还需要根据您所在地区的具体政策和实际操作来确定。因此，我建议您尽快咨询当地人社局或查阅相关政策文件，以获取最准确和权威的解答。