公职人员被判处缓刑，在社区矫正期间是可以交职业年金的。以下从多个角度为你详细分析：
法律层面
缓刑的法律性质：缓刑是对原判刑罚的一种暂缓执行方式，被判处缓刑的公职人员，在缓刑考验期内，如果没有违反相关规定，原判刑罚就不再执行。这意味着，从法律上讲，他们并未完全失去公职人员的身份（尽管可能面临开除等行政处分，但这是另一个法律问题），只是处于一种特殊的监管状态。
职业年金的缴纳规定：职业年金是公职人员的一种补充养老保险制度，其缴纳通常与公职人员的在职状态、工资收入等挂钩。在缓刑考验期内，如果公职人员仍然保留公职（或未被正式开除），且工资收入未受严重影响（或仍能领取一定比例的工资），那么他们就有义务（或权利）继续缴纳职业年金。
实际操作层面
单位政策与规定：虽然法律上允许被判处缓刑的公职人员在社区矫正期间缴纳职业年金，但具体操作还需看所在单位的政策与规定。有些单位可能出于内部管理、风险防控等考虑，对被判处缓刑的公职人员缴纳职业年金有所限制或特殊规定。
工资发放与扣除：职业年金的缴纳通常与工资发放紧密相关。在缓刑考验期内，如果公职人员的工资发放受到影响（如被停发、减发等），那么职业年金的缴纳也可能相应受到影响。此时，需要与单位财务部门或人力资源部门沟通，明确工资发放与职业年金缴纳的具体安排。
特殊情况与注意事项
行政处分的影响：被判处缓刑的公职人员，很可能面临开除等行政处分。一旦被开除，其公职人员身份将丧失，职业年金的缴纳也将随之停止。因此，在缓刑考验期内，需要密切关注行政处分的进展情况。
社区矫正的要求：在社区矫正期间，被判处缓刑的公职人员需要遵守一系列规定，如定期报告、限制出行等。这些规定虽然不直接影响职业年金的缴纳，但可能间接影响工资发放等与职业年金缴纳相关的因素。因此，需要严格遵守社区矫正的要求，以免给自己带来不必要的麻烦。
建议：如果你或你身边的人面临这种情况，建议及时与所在单位的人力资源部门或财务部门沟通，了解具体的缴纳政策与规定。同时，也可以咨询专业的社保机构或律师，以确保自己的权益得到妥善保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。