结论：公务员工作够三十年可以申请提前退休，而事业编制人员不一定可以，这主要是因为两者适用的法律体系及具体规定存在差异。以下是对此问题的详细分析：

1. 公务员提前退休的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》第九十三条的规定，公务员符合工作年限满三十年、距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年，或符合国家规定的可以提前退休的其他情形的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。这一规定明确赋予了公务员在满足特定条件时提前退休的权利。

2. 事业编制人员提前退休的法律规定：

   • 对于事业编制人员，其退休政策主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》等相关规定。虽然这些规定也提到了工作年限满三十年的可以提前退休，但这一条款并不直接适用于所有事业编制人员，而是需要结合具体单位性质、地区政策以及个人情况来综合判断。
   • 特别是对于参照公务员法管理的事业单位工作人员，他们遵循《中华人民共和国公务员法》的相关规定，因此工作年限满三十年时，确实可以申请提前退休。然而，对于非参照公务员法管理的一般事业单位工作人员，其提前退休的条件可能更为严格或有所不同。

3. 事业编制人员提前退休的特殊情况：

   • 除了上述一般规定外，事业编制人员中的特殊工种人员（如从事有毒有害、高温井下、高空特别繁重等工作的人员）以及生病住院丧失劳动力的人员，可能享有不同的退休政策。这些人员在满足一定工龄或其他条件后，可能可以申请提前退休。
   • 此外，部分地区或单位可能有内部规定，允许满足特定条件（如工龄满三十年）的工作人员提前退休。因此，事业编制人员在考虑提前退休时，还需查阅所在地区或单位的相关规定。

4. 退休年龄延迟政策的影响：

   • 自2025年1月1日起，我国开始实施退休年龄的延迟政策。这一政策调整将影响部分事业编制人员的退休计划，因此在考虑提前退休时需予以注意。特别是对于那些原本就接近退休年龄的事业编制人员来说，延迟退休政策可能进一步限制了他们提前退休的可能性。

建议：

• 对于公务员来说，如果工作年限已满三十年且符合其他相关规定条件，可以自愿提出提前退休的申请，并经过任免机关的批准后实现提前退休。
• 对于事业编制人员来说，在考虑提前退休时，应首先了解所在单位或地区的相关政策规定以及个人情况是否符合提前退休的条件。如有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。