若个人被列为失信被执行人且担任分公司负责人，需分情况处理，核心结论如下：

1. 分公司法律地位与负责人责任范围
   分公司不具有独立法人资格，其民事责任由总公司承担（《公司法》第14条）。但分公司负责人作为总公司委派的管理人员，仍需对分公司的经营行为承担管理责任。若失信行为与分公司经营直接相关（如因分公司债务被列为失信人），则需优先履行生效法律文书确定的义务，否则可能面临以下限制：

   • 高消费限制：不得乘坐飞机、高铁，入住星级以上酒店等（《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第3条）；
     
   • 任职资格限制：根据《公司法》第146条及《市场主体登记管理条例》第12条，失信被执行人不得担任公司董事、监事、高级管理人员（包括分公司负责人），但实践中分公司负责人是否属于“高管”存在争议，需结合总公司章程及具体职责判断；
     
   • 经营限制：若失信行为涉及分公司经营（如未履行合同义务），可能被限制参与政府采购、招标投标等活动（《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第8条）。

2. 处理路径与建议

   • 履行义务后申请解除失信状态：
     若失信被执行人已履行生效法律文书确定的义务，可向执行法院申请删除失信信息（《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第10条）。法院应在3个工作日内删除信息，并通知相关单位解除限制。
     
   • 协商和解或分期履行：
     若暂时无力全额履行，可与债权人协商达成和解协议或分期履行方案，并申请法院暂缓执行或屏蔽失信信息（《最高人民法院关于执行和解若干问题的规定》第2条）。
     
   • 异议申诉：
     若认为被列为失信被执行人存在错误（如信息不实、已履行义务但未更新），可向执行法院提出书面异议，法院应在15日内审查并作出裁定（《民事诉讼法》第232条）。
     
   • 调整职务安排：
     若失信状态持续且影响分公司经营，总公司可考虑更换分公司负责人，但需注意：
     
     • 更换程序需符合总公司章程及《公司法》规定（如召开董事会决议）；
       
     • 原负责人仍需对任职期间的债务承担管理责任，除非能证明已尽到勤勉义务（《民法典》第62条）。

3. 风险提示

   • 刑事风险：若失信行为涉及拒不执行判决、裁定罪（如隐藏、转移财产），可能面临3年以下有期徒刑、拘役或罚金（《刑法》第313条）；
     
   • 信用修复成本：失信记录可能影响个人征信、贷款及职业发展，建议优先通过履行义务或协商解决，避免长期信用受损。

行动建议：

1. 立即核查失信信息的具体原因及执行法院；
   
2. 评估履行义务的可能性，优先与债权人协商；
   
3. 若需更换分公司负责人，按总公司章程完成合法程序；
   
4. 如有争议，及时委托律师介入处理执行异议或信用修复。
   

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