关于电子版的离职证明是否可以修改的问题，这主要取决于离职证明的生成方式及其所依托的平台特性。

首先，如果离职证明是通过特定的、具有法律效力的电子劳动合同或离职证明生成平台（如江门市“区块链+电子劳动合同”信息平台）出具的，那么这类离职证明通常具有不可篡改的特性。这是因为这些平台采用了先进的电子签名、区块链等技术手段，确保离职证明的真实性、完整性和不可篡改性。在这种情况下，离职证明一旦生成，就无法直接进行修改。如果需要对离职证明进行更正或补充，通常需要通过平台提供的正式流程，如申请重新出具或补充说明等。

其次，如果离职证明是以普通的电子文档形式（如Word、PDF等）存在，且没有经过特殊的加密或签名处理，那么从技术上讲，这类离职证明是可以被修改的。然而，需要注意的是，未经授权修改离职证明可能涉及法律问题，如伪造公文、欺诈等，因此强烈不建议这样做。

针对您的具体情况，我给出以下建议：

1. 确认离职证明的生成方式：首先，您需要确认离职证明是通过何种方式生成的。如果是通过具有法律效力的电子平台出具的，那么请遵循该平台的规定和流程进行更正或补充。

2. 联系原单位或平台客服：如果您需要对离职证明进行更正或补充，建议直接联系原单位的人事部门或相关平台的客服。他们可以根据您的具体情况提供合适的解决方案。

3. 遵守法律法规：无论何种情况，都请务必遵守相关的法律法规。未经授权修改离职证明可能带来严重的法律后果。

4. 保留原始证据：如果您对离职证明的内容有异议或需要更正，请务必保留好相关的原始证据，如劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。

综上所述，电子版的离职证明是否可以修改取决于其生成方式及其所依托的平台特性。在大多数情况下，特别是当离职证明是通过具有法律效力的电子平台出具时，是无法直接进行修改的。如果您有更正或补充的需求，请务必通过正规渠道进行申请和处理。